Pénibilité : le temps passé à travailler doit-il être compensé ?
Vouloir « compenser » le caractère pénible de certaines tâches en octroyant le droit de partir plus tôt en retraite est une très mauvaise idée sur le plan économique.
Vouloir « compenser » le caractère pénible de certaines tâches en octroyant le droit de partir plus tôt en retraite est une très mauvaise idée sur le plan économique.
Un même mot revient pour dénoncer le projet de régime universel unique de retraites, qui a été examiné, vendredi 24 janvier, en conseil des ministres : la pénibilité.
Et si le marché libre et la propriété privée étaient le meilleur moyen de lutter contre la pénibilité du travail ?
"A cotisations égales, retraite égale pour tous" ? Pas sûr que le nouveau gouvernement trouve le courage de mettre à plat tous les régimes de retraites et tous les régimes spéciaux...
La folie règlementaire étouffe les PME, et la croissance du pays.
La France est championne en matière de coût du travail, les cotisations pour le compte pénibilité ne sont donc pas les bienvenues.
Manuel Valls ménage les entreprises et les ménages. Mais Marisol Touraine mène une politique exactement inverse.
Certes, le chômage connaît actuellement quelques petites poussées de fièvre, mais cela ne doit surtout pas entamer la bonne humeur vivifiante dont fait preuve la…
Pendant que nos partenaires européens se réforment, Hollande accumule depuis 2012 de graves erreurs de politiques économiques.
Simplifier le calcul de pénibilité au travail, un cadeau pour les patrons ? Pas si simple que ça. Explications de Jacques Garello.
Ah, la retraite ! En France, la retraite est à la fois cette période où après avoir filé droit pendant 42 ans, on peut enfin…
Le compté pénibilité entre en vigueur le 1er janvier. Comment ça marche et pourquoi c'est une mauvaise nouvelle pour l'emploi.
Le regard de René Le Honzec.
Pour le moment, simplification, rationalisation et optimisation riment surtout avec pléthore de tables rondes, commissions, rapports...
Pénibilité : c’est sur ce mot que devront réfléchir prochainement les entreprises, leurs patrons et leurs salariés dans les prochains mois. Et à détailler ce…