Magré un taux de chômage toujours haut, on peine à recruter dans le secteur saisonnier. Voici pourquoi.

La Suisse : ce voisin qui réussit et dont on ne parle pas...

On va attendre pour avoir les avions et les véhicules autonomes, mais pour le moment c'est le manque de pilotes et de chauffeurs qui pose problème.

Le gouvernement veut réformer l’enseignement professionnel. Jean-Michel Blanquer, le ministre de l’Éducation nationale, a présenté son projet le 28 mai 2018. Que contient-il ?

Et si le marché libre et la propriété privée étaient le meilleur moyen de lutter contre la pénibilité du travail ?

Les projets de Muriel Pénicaud en matière de formation professionnelle sont-ils à la hauteur des problématiques actuelles de l’emploi ? On peut craindre le contraire.

L’avenir ne semble plus être à la période d’essai mais à la clause de garantie d’emploi.

Au lieu de pérenniser les groupes industriels français, les stratégies de fusion les dissolvent.

Nous devons faire preuve d’optimisme quant aux possibilités offertes par l’automatisation et les robots. Ce n’est pas la première fois que la technologie promet d’améliorer nos conditions de vie et que, d’après les chiffres, elle le fait déjà.

Sur les quarante dernières années, les législateurs aux États-Unis ont eu la sagesse de limiter le salaire minimum. Ceci a très certainement limité le chômage des gens peu qualifiés, en particulier des jeunes.

Limiter les grèves politiques ou illégales demande de réviser le droit de grève lui-même.

Le rapport Notat Senard nous offre l'occasion de rappeler les bienfaits des entreprises privées et de l’économie de marché.

La droite s'attaque au droit de grève par pur calcul politique et ne prend pas la peine de répondre au vrai problème qui tue le pays à petits feux.

Non les femmes ne gagnent pas moins que les hommes à travail égal. Cette affirmation est biaisée.

Quelques conseils à Madame Pénicaud pour vraiment réformer.

Des personnes ne connaissant pas grand chose à l'histoire de l'économie mondiale se lancent dans de grandes théories plus ou moins bien argumentées pour nous faire peur en nous laissant penser que l'intelligence artificielle nous fera perdre nos emplois.

Ce sont les entreprises nouvellement créées au cours d’une année qui assurent la quasi-totalité des nouveaux emplois, et elles compensent chaque année les destructions d’emplois par des entreprises existantes.

Selon un bilan provisoire de l’INSEE, au quatrième trimestre 2017, l’emploi salarié privé a connu une hausse de 0,3 %. Sur un an, plus de 250.000 postes ont ainsi été créés dans le secteur privé en 2017.

La flexibilité donne une capacité à faire face à l’adversité dans la durée, tandis que la rigidité conduit à encaisser des coups avant de s’effondrer faute d’endurance.

Loin d’une « révolution copernicienne », on peut craindre que la réforme de l’apprentissage ne soit déjà une occasion manquée.