Les ordonnances sur le travail ont plafonné les indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif. Mais la contrepartie obtenue par les syndicats va tout simplement… augmenter le chômage.
Selon un sondage BVA, 58% des Français pensent que la réforme du Code du Travail souhaitée par le gouvernement peut permettre d'améliorer la compétitivité de la France.
Fin juillet 2017, 26.7 millions personnes étaient employées dans le secteur privé britannique contre 19 millions en France.
L’incapacité d’Emmanuel Macron à engager des réformes radicales du code du travail n’est pas seulement désastreuse sur le plan économique. Elle comporte un véritable risque sur le plan politique.
La réforme du Code du travail améliore un peu les choses, mais si peu que l’effet sera probablement invisible.
Il ne faut pas se leurrer. Les annonces gouvernementales, en dépit de quelques louanges médiatiques, sont très décevantes.
Aucune autre mesure n’est prévue dans les ordonnances prévues par Macron pour alléger les charges fiscales et sociales des entreprises, qui sont en France supérieures de 8 % du PIB à celles de l’Allemagne.
À l'époque d'Internet, les lettres de motivation sont de plus en plus critiquées. Faut-il les sauver ?
Pour Michel Albouy, professeur à Grenoble École de Management, la réforme du travail d'Emmanuel Macron est certes imparfaite mais surtout une belle réalisation pragmatique.
Les ordonnances de réforme du marché du travail peuvent susciter l'espoir. Mais cela ne paiera que si la prise de risque des entrepreneurs et de leurs financiers est enfin encouragée.
Pourquoi la liberté de manoeuvre accordée au particulier est-elle refusée à l'employeur, alors que celui-ci contribue déjà à l’assurance-chômage la plus généreuse qui soit au monde ?
Avant de demander à nos partenaires de s’enchaîner aux pieds les mêmes boulets que nous, nous devrions réinventer notre modèle social, cause de notre échec économique et alimentant notre malaise identitaire.
Retour sur ce que contiennent les ordonnances de réforme du marché du travail, et surtout sur ce qu'elles ne contiennent pas du tout. Le tout grâce à Frédéric Bastiat.
Le succès des ordonnances ne se mesurera pas aux congratulations des négociateurs. Il devra se lire dans les statistiques d’offres d’emplois.
La demande de sécurité de l'emploi est tout à fait légitime dans une société riche, mais elle risque d’entraver les évolutions. Comment concilier sécurité et dynamisme ?
Dans la plupart des sociétés occidentales, le travail est synonyme de salariat. Pourtant, le salariat n’est que depuis récemment la norme. Il s’est imposé avec l’essor de la société industrielle à la fin du XIXe siècle.
Espagne, Belgique, Pays-Bas… Trois pays où l’économie a bien tourné en l’absence d’un gouvernement.
La jeunesse fait l’objet de toutes les attentions de l’État. Résultat, le tirage au sort pour accéder à l’université, le chômage massif des jeunes, et une liberté culturelle sous surveillance.
La France s’est dotée de plus de 300 conventions collectives. Par comparaison, la Suisse n’en a que 43 « nationales », dont la plupart ne s’appliquent d’ailleurs pas dans tous les cantons. Comment sortir de la jungle réglementaire qu'elles ont instauré ?
Cessons d’appeler iniquité, inégalité ou injustice ce qui n’est que de la jalousie : qu’importe ce que gagne ou ce que paie comme impôt celui qui apporte l’emploi !