La fin du salariat et du CDI est déjà annoncée ; les travailleurs de demain seront à leur compte, libres et exerçant diverses fonctions tout au long de leur carrière.

Charges sociales salariales et patronales sont toutes payées in fine par la même personne : le salarié ! Illustration en image de l'ampleur des prélèvements sociaux en France.

Si la politique américaine de l’emploi est le fruit d’un changement de cap évident, cela ne semble pas être l'option choisie par la France.

Oblomov et Diogène, deux grands fainéants, vivraient-ils en France, où la durée du travail, la productivité, et le taux d’emploi y seraient tout trois plus faibles qu'ailleurs ?

Parmi les maux qui rongent l’hôpital public, l’instauration des 35 heures de travail hebdomadaire figure en bonne place.

Apprentissage : pour une fois, la France s’inspire des bonnes pratiques de ses voisins.

À l’heure des fakes news, les congés payés sont l’archétype du trucage idéologique que les individus subissent depuis des décennies de socialisme.

Selon l'Institut Sapiens, ce sont près de 2,1 millions d’actifs concentrés dans ces cinq métiers qui ont une forte probabilité de voir leur emploi disparaître dans les prochaines années.

Notre ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, vient de lancer le « Pacte productif 2025 » dont l’objectif est de parvenir au plein emploi à cet horizon.

Le gouvernement veut encore rigidifier l'assurance chômage. Ce n'est pas la bonne recette pour améliorer le marché de l'emploi, comme l'ont démontré nos voisins plus performants.

Le problème du salaire minimum est qu'il empêche ceux qui sont désavantagés de concurrencer les autres travailleurs en offrant leur travail pour moins cher.

Nous apprenons de nos expériences et de nos connaissances confrontées au réel mais qu’en est-il dans une économie "providentielle" et planifiée par l'État ?

Quand Bruno Le Maire fait part de ses "convictions" sur la parité...

La France a le marché de l’emploi le moins flexible des pays de l’OCDE et de l’Union européenne. Mais ce résultat ne tient pas compte des ordonnances réformant le code du travail qui n’ont pas encore produit tous leurs effets.

Faute d’avoir été parfaitement clair pendant sa campagne électorale sur l’indispensable réforme libérale à mener, ou plus probablement parce qu’il est convaincu que les entreprises doivent être totalement encadrées, Emmanuel Macron laisse la France dans un sur-place délétère.

Pour combattre le chômage, le gouvernement semble adopter la logique punitive, en durcissant la législation existante, confirmant ainsi que la libéralisation du marché du travail, seule à même de favoriser le plein emploi n'est pas pour demain. Le chômage en France a encore de beaux jours devant lui.

Qui paiera en cas de hausse du salaire minimum ? Certainement pas les grandes entreprises.

On peut se demander si légiférer par ordonnances fait vraiment gagner du temps. Suivre la « voie classique » aurait-il été moins rapide ?

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Et si les discriminations posaient un réel problème de santé publique ?