Le problème du salaire minimum est qu'il empêche ceux qui sont désavantagés de concurrencer les autres travailleurs en offrant leur travail pour moins cher.

Pour libérer l'accompagnement des demandeurs d'emploi, une solution serait le “Chèque de Retour vers l’Emploi” qui fonctionnerait comme le le chèque éducation.

La baisse du temps travail n’a pas été équitable, et les non-salariés continuent de travailler bien plus que les autres alors qu’ils bénéficient de moins d’avantages.

Beaucoup, découvrant d’autres façons de travailler, en viennent à se demander si ce fameux « monde d’après » les obligera toujours à choisir leur lieu de résidence en fonction de leur lieu de travail.

Le télétravail peut avoir un effet accélérateur vers un management plus humain, au service de la reconnaissance des collectifs, du travail et des personnes.

L'allongement du congé de paternité va à contresens de ce qu’il conviendrait de faire, l’économie française étant mal en point. Analyse.

Les employeurs ne discriminent pas les femmes. Ils cherchent tout simplement des compétences.

« Un ouvrage qui n’a pas pris une ride » (Jean-Marc Daniel). Alfred Sauvy dénonce les lâchetés qui conduisent les gouvernants à avoir « peur d'agir, peur de dire, peur de voir et même peur de penser ».

À mesure que notre social aura progressé, notre éducation (qui participe de l’autonomisation des personnes) pourrait avoir diminué.

Elisabeth Borne appelle à l'embauche des saisonniers dits habituels le temps que la saison estivale démarre. L'État les indemnisera au titre du chômage partiel afin qu'ils ne soient pas inscrits à Pôle Emploi.

Il y a nécessité de libéraliser le marché de l’emploi pour le rendre plus flexible et permettre à des jeunes de trouver du travail.

Faut-il chercher à effacer une partie des dettes publiques accumulées ces derniers mois ? Si ce n’était pas possible ou souhaitable, faudrait-il augmenter la fiscalité sur les entreprises ou le patrimoine ?

La France est championne du monde des dépenses sociales. Pour moins de 1 % de la population mondiale elle représente 15 % des dépenses dans le monde.

Une fois de plus, l’administration, qui ne connaît rien à l’entreprise et à son fonctionnement, met en œuvre des mesures bureaucratiques à court terme, sans se donner la peine d’en mesurer préalablement les effets sur le long terme.

Sans une remise à plat, notre « modèle » social pourrait se dissoudre à brève échéance, n’être plus que des créances douteuses dans un pays musée des traditions ouvrières du passé.

Il faut supprimer le Code du travail, cette exception française, dans sa version actuelle et le revoir en partant d’une feuille blanche et en limiter le nombre de pages à 200.

Tout irait-il donc pour le mieux sur le front de l’emploi ? Pas exactement.

Le télétravail à 100 % que rêve d’imposer la ministre Élisabeth Borne est néfaste pour l’économie. Explication.

La CGT, la FSU et d’autres organisations de gauche exigent que soient bloqués les licenciements. Une ineptie économique.

Les aides proposées par le gouvernement n’empêchent pas les restaurateurs de s’appauvrir. Elles tiennent compte du chiffre d’affaires des établissements, et non de leurs charges.