Dans un contexte d’incertitude, il est impératif pour une entreprise de pouvoir gérer sa main d’œuvre comme elle l’entend pour rester productive et compétitive.
L'affaire Molex rebondit. Malgré les 7 millions remportés par les salariés, le dossier devrait leur laisser un goût amer.
Faciliter le licenciement pour les petites entreprises est une bonne nouvelle, mais la loi Travail doit aller plus loin.
La loi ne devrait pas imposer à l’employeur de coût pour un licenciement, et la facilité de rupture devrait être rigoureusement symétrique du point de vue du salarié. Rediffusion d'un article d'archives.
Jamais la France n’a compté autant de demandeurs d’emploi !
Tranches de vie ordinaires en République Démocratique (et Populaire) Française, imaginées mais pas dénuées de réalité – Épisode 4 : « Aurélie, de mal en…
Nouvel affrontement entre les partisans de la laïcité et de la liberté religieuse jeudi dernier à la cour d’appel de Paris qui a rejugé le licenciement d’une salariée voilée de la crèche Baby-Loup, après son annulation par la Cour de cassation.
Non, contre le chômage, tout n’a pas été essayé. La surprotection des travailleurs entraîne la surexclusion des chômeurs. Osons la flexibilité totale en nous inspirant de l’« employment-at-will » américain.
La Cour européenne des Droits de l'Homme condamne le droit du travail britannique, qui n'interdit pas le licenciement d'un salarié en raison de son appartenance à un parti politique.
Fermeture de Ford Genk en 2014 en pleine guerre acharnée des politiciens et des "écolos" contre la voiture. Coïncidence, vraiment ?
Les effets concrets de la protection sont de limiter la création d’emplois rentables pour protéger des emplois devenus non rentables et d’accroître la précarité des chômeurs.
En 2 ans, le conflit social de l'usine Fralib a dégénéré en bataille de tranchées comme seule la France est capable d'en produire. Récit des événements qui ont conduit à cette situation de blocage.
Quel est donc le rôle d'Arnaud Montebourg au ministère du "redressement productif" ? Quelle peut être son utilité à la tête de ce ministère alors qu'il n'a jamais travaillé dans une entreprise?
La CGT condamnée à 132 000 euros d'indemnités pour... licenciement abusif, une goutte d'eau dans son océan de subventions et de combines maintes fois dénoncées. Pour que la justice qualifie également d'abusif le mode de financement de la CGT, il faudra encore attendre.
Assouplissement de la législation du travail ou nouveau "traitement social"?
Le cadeau du jour des Rois à Cuba : une lettre de licenciement