L'Insee vient de publier les chiffres de la dette publique au quatrième semestre 2017 : la France est désormais dans l'impossibilité de la rembourser sans passer par des réductions drastiques des dépenses publiques.

Et si les disparités salariales s'expliquaient par les choix des femmes, et non par une discrimination ?

Ce sont les entreprises nouvellement créées au cours d’une année qui assurent la quasi-totalité des nouveaux emplois, et elles compensent chaque année les destructions d’emplois par des entreprises existantes.

Selon un bilan provisoire de l’INSEE, au quatrième trimestre 2017, l’emploi salarié privé a connu une hausse de 0,3 %. Sur un an, plus de 250.000 postes ont ainsi été créés dans le secteur privé en 2017.

Selon les entreprises interrogées par l'INSEE, le premier frein à l'embauche est la réglementation.

En annonçant que la journée de carence va être rétablie pour les fonctions publiques, le gouvernement d’Édouard Philippe répond aux revendications des Français sur l'égalité entre secteur public et secteur privé.

L’économie française s’est-elle remise « en marche » ? La réponse n'est pas tranchée, et les réformes structurelles annoncées ne sont pas encore là.

Nous sommes statistiquement riches de ce que nous ne payons pas !

Contrairement aux idées reçues, la route est encore longue pour que l'exigence d'égalité hommes-femmes soit respectée.

Avec 5 millions de fonctionnaires bien payés et soumis à de faibles exigences de rentabilité d’un côté, et 16 millions de salariés du privé pressurés par la concurrence de l’autre, le paysage social français paraît porteur de dangereux déséquilibres.

Selon Eurostat, le PIB par habitant français n’a progressé que de 5,4% en termes réels entre 2002 et 2014. Pour faire simple, les salaires français stagnent parce que la production de richesse par habitant stagne elle aussi.

L’étude de l’INSEE tente une sorte d’enfumage en annonçant un chiffre largement repris par une partie de la presse : le salaire des fonctionnaires aurait baissé. Seulement, une étude plus approfondie nous révèle que c'est faux.

Selon la CGT, le meilleur moyen de faire disparaître le chômage est de réduire le temps de travail, ce qui relève de l'illusion comme le soulignent les économistes.

La décentralisation, loin de rééquilibrer le développement français, a permis à Paris d’améliorer son différentiel par rapport au reste de la France, Marseille et Lyon exceptés.

L’INSEE a produit une étude qui montre qu’en 2013 les classes moyennes n’avaient toujours pas retrouvé leur niveau de vie de 2008.

8% des entreprises embauchent à leur création. Cette proportion est extrêmement faible et elle diminue continûment depuis quelques années puisqu’elle était de 10% en 2014 et 2013 contre 12% en 2012.

Le différentiel salarial en faveur du secteur public a toujours existé. Il s’est accru à partir de 1992, et depuis, les salariés du secteur privé tentent un « rattrapage » qui est bien long à venir…

Alors que les salariés des TPE représentent 20% de l’emploi salarié total (soit 3 millions de personnes), l’INSEE « oublie » de mesurer parmi eux le nombre d’emplois vacants.