Une réglementation efficace doit être simple et équitable pour que les entreprises internationales intègrent aisément les marchés locaux.

Tandis que la France peine à réduire notre chômage, l’embellie est plus que significative chez beaucoup de nos voisins.

Ce sont les entreprises nouvellement créées au cours d’une année qui assurent la quasi-totalité des nouveaux emplois, et elles compensent chaque année les destructions d’emplois par des entreprises existantes.

Selon un bilan provisoire de l’INSEE, au quatrième trimestre 2017, l’emploi salarié privé a connu une hausse de 0,3 %. Sur un an, plus de 250.000 postes ont ainsi été créés dans le secteur privé en 2017.

Selon une étude de l'Insee, le taux de chômage a reculé de 0,7 point au quatrième trimestre à 8,6% en métropole. Ces bons chiffres devraient nous inciter à accélérer la réforme du marché du travail pour rattraper notre retard européen.

Un pays où le taux de chômage n’est plus repassé sous la barre des 4,5 % de la population active depuis 1978 ne peut pas faire l’économie de comparatifs, même quand ses résultats ne font pas plaisir.

Comment réformer le salariat pour l'adapter à l'économie qui vient ?

A-t-on vraiment épuisé toute la panoplie de la lutte anti-chômage ? Certainement pas, voici pourquoi.

Les créations d’entreprises employeuses en France demeurent extrêmement faibles.

Les derniers chiffres d’Eurostat montrent que l’Europe est désormais au plein-emploi… sauf en France et au sud. Ces statistiques en disent long sur la préférence française en matière de chômage.

Et si on envoyait les ministres d'Emmanuel Macron faire des stages à l'étranger ? Ces bonnes pratiques qui mériteraient l'attention de nos gouvernants.

Selon les entreprises interrogées par l'INSEE, le premier frein à l'embauche est la réglementation.

Le groupe d'experts rassemblé par le gouvernement recommande de ne pas revaloriser de manière automatique le smic, dont les effets économiques sont plus que contestables. La difficulté qui demeure est politique.

Nous sommes un pays où l’emploi public ne cesse de progresser, alors même que son importance excessive pose déjà problème. La France se soigne non avec des remèdes, mais avec le poison lui-même.

Par Vladimir Vodarevski. L’intelligence artificielle est la nouvelle menace sur l’emploi. Elle va remplacer l’homme et voler tous les emplois. Elle va éventuellement laisser quelques…

Quelles sont les transformations du travail portées par la révolution numérique ?

Les promesses dans le domaine des énergies renouvelables n’engagent vraiment que ceux qui les écoutent et y croient…. Mais où sont donc les "gisements d'emplois non délocalisables" tant vantés ?

Fin juillet 2017, 26,7 millions personnes étaient employées dans le secteur privé britannique contre 19 millions en France.