Par Fabrice Houzé.

C’est bien connu, les goûts et les couleurs ne se discutent pas. En revanche, ils sont à peu près cohérents : si nous aimons la raclette, nous aimons sans doute aussi la fondue ou la tartiflette.

Certains aiment l’idée de partager le travail pour diminuer le chômage : travailler moins est agréable, de plus, ils feraient une bonne action ! En effet, partant de l’hypothèse que le travail se trouve en quantité limitée, ils laisseraient de la place pour l’un des nombreux chômeurs de notre pays (6 millions toutes c... Poursuivre la lecture

Par Fabrice Houzé.

« Un économiste peut commettre deux erreurs, la première consiste à ne pas calculer et la seconde à croire en ce qu’il a calculé. »

C'est ainsi que Michał Kalecki, économiste polonais précurseur de John Maynard Keynes, soulignait sur le ton de la plaisanterie deux erreurs économiques répandues.

La première erreur d'un économiste consiste à ne pas se confronter aux chiffres. Intéressons-nous à l’effet d’une baisse des taux d’in... Poursuivre la lecture

Par Fabrice Houzé

[caption id="attachment_226734" align="aligncenter" width="640"] Rareclass-Sea of money-Creative commons[/caption]

D’où vient l’argent ?

Depuis la crise de 2008 et l’essor des politiques monétaires dites « non conventionnelles », on peut lire un peu tout et n’importe quoi sur la planche à billets, l’endettement des États et la création monétaire. Voici une brève synthèse des trois manières de créer de l’argent dans notre système monétaire que sont l’argent-dette, les obligations d’État et l... Poursuivre la lecture

Par Fabrice Houzé.

En ces temps d'inéluctable remaniement ministériel, rêvons un peu et imaginons devoir choisir la composition du nouveau gouvernement français. Ne choisissons pas tel un homme politique, plus ou moins lié à ceux qui ont financé sa campagne, plus ou moins obligé de renvoyer l'ascenseur à ceux de son parti, et plus ou moins démagogique avec ses électeurs. Les ministres sont alors nommés de manière absurde, parmi les personnalités en vogue, souvent sans aucun rapport avec leurs compéte... Poursuivre la lecture

Par Fabrice Houzé.

En août dernier, David Graeber, anthropologue à la London School of Economics, a publié un article intitulé « On the Phenomenon of Bullshit Jobs » qui a reçu un succès certain en étant consulté 170 000 fois en moins d’une semaine, puis relayé par la presse française, notamment par Libération ou Slate.

À mon sens, Graeber passe à côté du cœur du sujet : le sens que nous cherchons dans le  travail, en s’attaquant à une catégorie particulière mais large, le secteur des services. Avec ses cols blancs armés d’un té... Poursuivre la lecture