Il faut supprimer le Code du travail, cette exception française, dans sa version actuelle et le revoir en partant d’une feuille blanche et en limiter le nombre de pages à 200.
Dans le cas du congé pour deuil, il serait préférable de prévoir une législation différente selon la taille des entreprises.
Quand la réglementation étouffe l'entrepreneuriat : le coup de gueule de Jean Kircher, PDG de Pain et Tradition.
Qui paiera en cas de hausse du salaire minimum ? Certainement pas les grandes entreprises.
Les marchés publics empoisonnent-ils la vie des entreprises ? C’est ce qui transparaît du rapport du médiateur des entreprises, qui vient d’être publié officiellement.
Les PME et les TPE doivent-elles bénéficier d’un taux réduit d’IS par rapport aux plus grandes entreprises ? Rien n'est moins sûr. Explications.
Il est temps de dégonfler les fantasmes sur les rémunérations des entrepreneurs, cette catégorie sociale mal-aimée et déclinante en France.
Alors que les salariés des TPE représentent 20% de l’emploi salarié total (soit 3 millions de personnes), l’INSEE « oublie » de mesurer parmi eux le nombre d’emplois vacants.
Le rapport de la sénatrice Annick Billon pose de bonnes questions, notamment sur les petites entreprises. Seulement, aucune réponse ne semble lui correspondre dans la loi travail.
Une enquête de la FCGA vient souligner quels sont les secteurs d'activité porteurs ou à risque pour les petites entreprises.
Le gouvernement donnera-t-il un coup de pouce aux TPE ?
La réforme confisquée par les lobbyistes et les fonctionnaires.
Le rapport Combrexelle prépare une vaste opération de bureaucratisation.
3 réformes qui vont encore alourdir le fardeau pesant sur les épaules des petites entreprises.
Prime aux gros. Les petites entreprises sont le parent pauvre des 110 milliards de subventions que l’État et les collectivités locales distribuent chaque année aux sociétés.
Les "petits patrons" de TPE manifestent aujourd'hui devant l'Assemblée nationale pour protester contre le RSI et les hausses de charges.