Les footballeurs sont bien mieux payés que les infirmiers. Les différences de rémunérations constatées dans une économie de marché sont-elles justifiées ?
Charges sociales salariales et patronales sont toutes payées in fine par la même personne : le salarié ! Illustration en image de l'ampleur des prélèvements sociaux en France.
Il est temps de démystifier les croyances à propos du salaire et des "droits sociaux" des salariés : chaque avancée sociale se paye, de manière invisible et indolore, par une baisse de salaire.
Selon Eurostat, le PIB par habitant français n’a progressé que de 5,4% en termes réels entre 2002 et 2014. Pour faire simple, les salaires français stagnent parce que la production de richesse par habitant stagne elle aussi.
Mais quelle est donc cette étrange taxe dont vous n'avez peut-être jamais entendu parler jusqu’ici ?
Est-ce devenu un crime, dans notre pays, de gagner sa vie à la sueur de son front ? Faut-il en avoir honte, raser les murs, s’en excuser et se cacher ?
La hausse de la CSG décidée par le gouvernement Ayrault plombera le pouvoir d’achat des salariés sans créer l’électrochoc nécessaire pour relancer l’emploi.
Il y a quelques mois, Contrepoints avait proposé à ses lecteurs une traduction de l'article du blogueur hongrois Andor Jakab, qui avait atteint une certaine notoriété sur la toile et dans lequel il relatait les difficultés d'un entrepreneur à embaucher un salarié. Georges Kaplan nous propose aujourd'hui une analyse comparable dans le contexte français.
Le mérite est une notion subjective, une notion morale dont le contenu varie en fonction des systèmes de valeurs. Dès lors, le salaire dépend non…
Contrairement à ce qu'en pensent les socialistes, la rémunération d'un salarié ne peut pas être liée à la productivité de son travail ou à la profitabilité de l'entreprise pour laquelle il est employé
Que l’ "exploitation" des salariés soit immorale ou non, est-il dans l’intérêt des « exploités » de l’interdire ?
Le marché tend à réduire les inégalités salariales ; le restreindre contribue à les faire perdurer
Quelqu'un dont les erreurs peuvent coûter très cher à l'entreprise doit être payé très cher
Le salaire minimum est une violation des droits individuels et une atteinte à la liberté contractuelle. Mesure étatique arbitraire, le salaire minimum crée le chômage
Il faut aujourd'hui rappeler les principes de base du fonctionnement d'une entreprise, qui sont ignorés
Il n’y a pas de différence de nature entre travail et marchandises
Au moment où vous lisez ces lignes, un patron quelque part au pays a déjà gagné votre salaire annuel
Le chômage est, entre autres, une conséquence du phénomène de résistance à la baisse des salaires