Fiscalité des entreprises : les montagnes russes continuent
La fiscalité des entreprises a encore été au centre des débats à l’Assemblée Nationale. La distribution des actions gratuites est refiscalisée.
La fiscalité des entreprises a encore été au centre des débats à l’Assemblée Nationale. La distribution des actions gratuites est refiscalisée.
L’écart entre la rémunération des patrons et celle des salariés a été multiplié par 20 en 50 ans. Qu’est-ce qui peut expliquer une telle inflation ?[replay]
Le regard de René Le Honzec
Une analyse détaillée du livre de Copeau qui est aussi une occasion de revenir sur le rôle que s'est octroyé l’État.
Quel que soit le domaine, le talent se paie.
Trois dirigeants de Dexia, la banque dont la faillite aura coûté le plus aux contribuables français et belges, voient leur rémunération augmenter de 30%.
Pourquoi l’État aurait-il son mot au sujet de la retraite de monsieur Varin ?
Suisse, initiative populaire fédérale 1:12 sur les hauts salaires : est-il possible de déterminer à partir de quel montant un salaire n'est plus acceptable de manière rationnelle ?
Les députés ont la vie dure. Les bureaux mis à leur disposition sont des "cagibis", le rythme de publication des lois est trop rapide, et 11 000 euros nets par mois, ce n'est pas vraiment la joie.
Le phénomène des rémunérations abusives, déconnectées des performances, s’explique par la mondialisation et la « people-isation ».
Ne pas prendre une décision nuisible n'est pas en soi une bonne mesure. Y compris sur la rémunération des patrons.
En voulant abusivement s'occuper des salaires, notamment ceux des patrons, l’État porte atteinte à la richesse de la nation.
Le phénomène des rémunérations abusives, déconnectées des performances, s’expliquent par la mondialisation et la « people-isation ».
La Loi doit garantir les droits des actionnaires, pas les restreindre ni les usurper.
Un chef d'entreprise se prononce plutôt en faveur de l'initiative contre les rémunérations abusives en Suisse (Initiative Minder).
En Suisse, l'initiative populaire de l'entrepreneur Thomas Minder contre les rémunérations abusives fait débat.
Pour James Galbraith, les patrons ne méritent pas leurs rémunérations, à l'inverse des artistes. Un modèle de démagogie liberticide.
le seul critère pour juger qu'un revenu important est moral ou pas, quel que soit son niveau, c'est le prix que lui attribue le marché libre de l'emploi. Ce prix vient du fait que ses prestations sont utiles et que les personnes qui en bénéficient le paient volontiers.
Les discussions sont vives pour savoir s’il faut moraliser les salaires, s’il faut encadrer ou laisser libre leur fixation.
L’immoralité du parachute doré ne le rend pas moins utile et le supprimer sans lui trouver de remplaçant aurait des effets négatifs