Cash Investigation voit des écarts salariaux où il n'y en a pas
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Les inégalités salariales existent, il n’y a pas besoin d’en voir là où il n’y en a pas.
Dossier spécial : Inégalités salariales
Inégalité des salaires hommes-femmes : un mystère enfin éclairci ?
Économie généraleUne étude très récente qui s’intéresse aux conducteurs Uber lève le voile sur le mystère des écarts de salaires entre hommes et femmes.
Inégalités salariales : le gouvernement compare l'incomparable pour justifier son intervention
SociétéInégalités salariales : comment le gouvernement mesure-t-il les écarts de salaires hommes femmes ? En comparant sur des bases pour le moins incertaines.
Taubira, sexisme et écrans de fumée
ÉditoAvec l’arrivée inopinée d’Emmanuel Macron à l’Élysée, on avait pu croire, quelques mois, à un véritable renouvellement de la vie politique et on avait même…
Les 5 failles du modèle social français
SocialLe modèle social français privilégie chômage de masse et appauvrissement.
Quand le patron baisse son salaire, l'entreprise trinque
Économie généraleUn chef d'entreprise baisse son salaire pour assurer un revenu minimum à ses employés : résultat catastrophique.
Le mythe du patron surpayé et cupide
Économie généraleLa hausse des rémunérations des PDG est-elle inacceptable ?
Salaire des patrons et jalousie de classe
Économie généraleQuel que soit le domaine, le talent se paie.
Les inégalités sont-elles condamnées à augmenter dans l’économie numérique ?
Économie généraleLa révolution numérique conduirait à une accélération de la productivité, détruisant les postes des salariés les moins qualifiés.
Inégalités salariales : l’effet 35 heures
SocialLe seul élément qui permet de parler d’accroissement des inégalités salariales est directement imputable à la mise en œuvre des 35 heures.
Un portrait plus nuancé des inégalités
SocialNotre société est peut-être moins inégale qu’on pourrait le croire, et le devient de moins en moins.
Référendum sur l’écart des salaires : sacrés Suisses !
SuisseIl faut se rendre à l’évidence : les Suisses sont un peuple qui calcule. Et qui calcule bien.
Hauts salaires : quand la morale individuelle interfère avec le droit
SuisseSuisse, initiative populaire fédérale 1:12 sur les hauts salaires : est-il possible de déterminer à partir de quel montant un salaire n'est plus acceptable de manière rationnelle ?
Limitation des écarts de salaires : une initiative suisse fondée sur la jalousie
SuisseLes Suisses devront prochainement se prononcer sur une initiative visant à limiter les écarts de salaires dans les entreprises.
L’importance du QI dans la réussite
École & éducationLes différences de quotient intellectuel (QI) sont vecteurs d'inégalités. L’État a beau s'y employer, il ne peut y pallier.