Reconnaissances
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Après un court passage d'auxiliaire dans l'Éducation Nationale, Philippe Jean a été responsable d'agence puis de la gestion du personnel, et enfin chef de projet RH dans une banque régionale. Aujourd'hui jeune "retraité", associé dans une PME de services informatiques, passionné depuis toujours par la recherche économique et historique sur le Moyen Age, dévoreur de livres et de documents d'archives, il écrit quelques articles dans des revues d'histoire.
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Articles

Par Philippe Jean.

En matière d'inégalités salariales, le gouvernement a une méthodologie toute particulière qui le fait comparer des choses difficilement comparables, le tout pour intervenir et taxer. Les médias comme le gouvernement répètent que les femmes gagnent jusqu’à 20 % voire 25 % de moins que les hommes. Et les affreuses entreprises inégalitaires seront, bien évidemment, mises à l’index, leur nom jeté en pâture au bon peuple (shame) et verront une nouvelle taxe s’ajouter à celles déjà existantes. Aussi il est nécessaire d’all... Poursuivre la lecture