Pour qu’un nudge soit efficace, il faut qu’il réponde à quelques éléments de structure... Nous proposons son anatomie à l’aide du modèle comportemental de Triandis.

De nombreuses situations de conflits et d'incompréhensions, par manque d'écoute, peuvent être ainsi résolues par le modèle de la communication non violente. Au point que l'on peut être encore étonnés que tant de managers l'ignorent !