Un pays où le taux de chômage n’est plus repassé sous la barre des 4,5 % de la population active depuis 1978 ne peut pas faire l’économie de comparatifs, même quand ses résultats ne font pas plaisir.
En associant robotisation et puissance informatique, l’IA pourrait-elle nous faire perdre tous nos avantages compétitifs au profit des machines ? C'est aller un peu vite en besogne.
Découvrez ce que les jeunes attendent du monde du travail dans un sondage BVA-Domplus réalisé en janvier dernier.
Comme d’habitude en France, des années de politique inefficace ne prouvent pas qu’il faut changer de politique mais bien plutôt qu’il faut l’amplifier !
L’instantanéité du rapprochement offre-demande n’avait jamais pu exister telle qu'on la connaît aujourd'hui. L'individu y gagne-t-il en autonomie ?
A-t-on vraiment épuisé toute la panoplie de la lutte anti-chômage ? Certainement pas, voici pourquoi.
Dans son programme électoral, Emmanuel Macron annonçait : « dès le début du quinquennat, je demanderai au gouvernement de simplifier le droit (du travail) ». Quel bilan peut-on aujourd’hui en dresser ?
Pourquoi Emmanuel Macron ne vient-il pas faire un pèlerinage à Fessenheim pour expliquer aux salariés et aux élus qu’il détruit leur outil de travail parce que tel est son bon plaisir pour satisfaire des "amis" politiques ?
D’ici 2025, le télétravail deviendra le mode de travail du plus grand nombre, favorisant les voies du nomadisme, du modèle pendulaire, ou de l’alternance entre le lieu de travail et le domicile.
Selon les entreprises interrogées par l'INSEE, le premier frein à l'embauche est la réglementation.
Les groupes PSA et Pimkie viennent d’annoncer leur intention de supprimer des emplois en utilisant la rupture conventionnelle collective prévue par les ordonnances Macron. Il n’en fallait pas plus pour nourrir les fantasmes sur la facilitation des licenciements par les nouvelles dispositions législatives.
La nature du travail s’est modifiée sous l’égide de nouvelles pratiques de flexibilité, de l’essor de plateformes virtuelles ainsi que de modèles de production en flux tendu qui ont accru la polyvalence et l’intensité du travail.
Changer de lieu de travail et de vie : c'est difficile. Et encore plus quand la mobilité est peu attractive.
Emploi franc, emploi aidé, emploi jeune, contrat unique d’insertion, etc. Combien faudra-t-il d’inventions ratées pour se poser les vraies questions ?
L’AFP a demandé à la Direction générale du Travail confirmation d’une hausse de 25% du nombre de travailleurs détachés en 2016. De nouvelles polémiques sont à prévoir.
Les Français ont un problème avec la mobilité. Comment faire pour changer les mentalités ?
La CFDT a pris une place de choix en soutenant les avancées obtenues à l’occasion des ordonnances.
L’apprentissage et les métiers manuels ne sont pas une voie de garage. Pour s’en convaincre, et surtout pour en convaincre les jeunes et leurs parents, il fallait se rendre à Abu-Dhabi cette semaine.
Même si la généralisation du travail à distance n’est pas encore envisageable, le mouvement de fond est bien en marche.
La dichotomie traditionnelle entre salariat et travail indépendant est en effet en train de devenir anachronique, balayée par une multitude de nouvelles formes d’emploi hybrides.