Retour sur ce que contiennent les ordonnances de réforme du marché du travail, et surtout sur ce qu'elles ne contiennent pas du tout. Le tout grâce à Frédéric Bastiat.
Le succès des ordonnances ne se mesurera pas aux congratulations des négociateurs. Il devra se lire dans les statistiques d’offres d’emplois.
La demande de sécurité de l'emploi est tout à fait légitime dans une société riche, mais elle risque d’entraver les évolutions. Comment concilier sécurité et dynamisme ?
Dans la plupart des sociétés occidentales, le travail est synonyme de salariat. Pourtant, le salariat n’est que depuis récemment la norme. Il s’est imposé avec l’essor de la société industrielle à la fin du XIXe siècle.
Espagne, Belgique, Pays-Bas… Trois pays où l’économie a bien tourné en l’absence d’un gouvernement.
La jeunesse fait l’objet de toutes les attentions de l’État. Résultat, le tirage au sort pour accéder à l’université, le chômage massif des jeunes, et une liberté culturelle sous surveillance.
La France s’est dotée de plus de 300 conventions collectives. Par comparaison, la Suisse n’en a que 43 « nationales », dont la plupart ne s’appliquent d’ailleurs pas dans tous les cantons. Comment sortir de la jungle réglementaire qu'elles ont instauré ?
Cessons d’appeler iniquité, inégalité ou injustice ce qui n’est que de la jalousie : qu’importe ce que gagne ou ce que paie comme impôt celui qui apporte l’emploi !
Si beaucoup s’accordent à dire que le principe de faveur est « l’âme du droit du travail », il ne fait cependant pas l’unanimité, et les intentions du nouveau président Emmanuel Macron peuvent nous rendre pessimistes quant à l’avenir de ce principe.
Le déblocage de l’offre d’emplois doit être prioritaire. Sans hésiter à modifier la répartition actuelle des risques entre les salariés et les entreprises qui décourage l’embauche dans les petites entreprises et l’investissement dans les grandes.
Le plafonnement – appelée aussi « barémisation » – des indemnités prud’homales constitue un des points faisant consensus entre syndicats français et libéraux.
Les députés lisent-ils les textes qu’ils votent ? La question du statut des collaborateurs parlementaires montre, une fois de plus, qu’aucun élu n’accepte de se soumettre à la rigidité des règles applicables aux employeurs de droit commun.
Un enjeu clair dont on n’a pas assez parlé : la réforme du marché du travail. Elle est essentielle pour sortir du chômage de masse et relancer l’économie.
Verrions-nous plus d’employeurs satisfaits et plus de salariés hautement qualifiés si le système éducatif commençait par prendre ses distances avec son fonctionnement essentiellement basé sur le pré-formatage des élèves et le culte des egos ?
Le projet de réforme du Code du travail prévoit d’élargir le recours au contrat de chantier à de nouveaux secteurs d’activité. Son utilité devrait pourtant rester limitée, alors même que la flexibilisation du monde du travail va dans le sens de l’histoire.
Le projet de réforme du Code du travail prétend faciliter la vie des entreprises, en favorisant la subsidiarité dans la négociation collective. Pourtant, le contenu réel du projet risque de ne pas changer grand-chose à la vie des entreprises…
Les Français sont globalement favorables à la réforme du Code du travail mais ils n'en mesurent pas toutes les implications positives pour les salariés.
La réforme du droit du travail proposée par le gouvernement Macron va dans le bon sens, mais elle ne va pas assez loin pour remettre sur pieds un pays gangrené par le chômage.
Emmanuel Macron a suscité l'enthousiasme. Cela sera-t-il suffisant pour faire bouger le système étatique dont il est largement issu ? Rien n’est moins sûr.
Une multitude de plans sociaux agite l’actualité française du moment, illustrant la constante désindustrialisation du pays.