Par Gilles Rigourex.
Un article d’Emploi 2017
46 pays et 1.128 compétiteurs se sont donnés rendez-vous à Abu-Dhabi du 14 au 19 octobre pour les Olympiades des métiers (WorldSkills). La France y était représentée par 33 garçons et filles engagés dans autant de métiers, de l’art floral à la technologie automobile, de l’administration des systèmes informatiques à la pâtisserie-confiserie.
Elle était la 10ème délégation en nombre, derrière la Russie (51), le Brésil (49), la Chine (47), la Corée et Taipeh (42), le Japon (40), mais aussi derrière l’Allemagne (37) et la Suisse (36), les deux champions européens de l’apprentissage, et même l’Autriche (36).
Mais la valeur n’est pas dans le nombre, elle est dans la qualité. Les Français l’ont brillamment montré en terminant 4èmes de la compétition par le nombre moyen de points obtenus par compétiteur, derrière la Corée 1ère, la Chine 2ème, et la Suisse 3ème.
12 médailles françaises
Au total, elle ramène 12 médailles : 5 en or, 3 en argent et 4 en bronze. Auxquelles s’ajoutent 15 « médailles d’excellence » attribuées aux artistes, car ils sont tous de grands artistes, ayant dépassé un certain score et démontré ainsi tout leur talent.
Mettons à l’honneur les médaillés d’or, les vrais champions du monde de leur discipline :
Le Réunionnais Damien Besson en boulangerie ;
Le Vosgien Anthony Chatelain en menuiserie ;
Le Tourangeau Jérémy Kootz en imprimerie ;
Le Caennais Mathieu Léger en coiffure ;
Le Blésois Alexis Guimont en plâtrerie.
Tous méritent d’être cités, mais le mieux est que vous alliez vous-mêmes directement sur le site https://worldskillsabudhabi2017.com. Vous y trouverez tous les résultats, les galeries photos. Ou sur le site de WorldSkills France http://www.worldskills-france.org pour tout savoir sur la préparation de l’équipe de France, digne des préparations olympiques, des semaines et des mois avant la compétition, et pour visionner la vidéo faite pendant la compétition. Elle devrait être projetée dans tous les collèges et tous les lycées d’enseignement général de France, dans toutes les sections.
Désengorger les universités
Peut-être cela contribuerait-il plus efficacement à désengorger les entrées dans les universités que toutes les réformes de l’APB (Admission Post-Bac) et autres pré-requis et sélections qui font polémique.
Plusieurs milliers de jeunes n’ont pu être admis cette année à l’université en STAPS (Sciences et Techniques des Activités Sportives et Physiques) aux débouchés totalement incertains, alors que l’on manque cruellement de maçons, de cuisiniers, d’ébénistes, d’administrateurs en réseaux informatiques, de peintres en décoration, d’esthéticiens, etc.
Toutes les réformes de l’apprentissage, nécessaires, ne serviront à rien si les jeunes, trop souvent mal influencés par leurs parents, n’ont pas l’envie de s’y engager et de s’y épanouir. Ils ont besoin de s’identifier à des héros. Ils existent. Qu’attendent les médias pour les inviter sur leurs plateaux ou pour les mettre à la Une ?
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Bonjour,
Et encore 1000 autres preuves par le Prix £iliane Bettencourt / Comité Colbert, ”£’Intelligence de la Main”.
(((((mais, hélas!!! aujourd’hui, ce sont les Chinois qui produisent la célèbre Dentelle de Calais…..)))))
Beaucoup d’hypocrisie, je serais curieux de savoir combien d’auteurs ou lecteurs de Contrepoints sont réellement prêts à encourager leurs enfants d’aller dans cette voie.
aux Etats Unis c’est une concurrence accrue et incertaine. ne soyons pas hypocrites, vous avez raison, je ne pense qu’un banquier va encourager son fils à devenir artisan, boulanger… je ne savais pas qu’il manquait des cuisiniers ou des estheticiens.
apres 4 guerres 14/18..39/45 ..indochine..algerie..des familles anéantie. .les parents voulaient que leurs enfants fassent des études. ..aient une meilleure vie …doit-on leurs reprocher. …???
maintenant la PASSION du tavail a disparait…peu a peu…les gens bossent pour un CHEQUE â la fin du mois. ..
quand des IMBECILES taxe les RETRAITE de la hausse de la GSG demandant un effort pour les actif pour leur augmenter le pouvoir d’achat???
ils oublient que les gens travailler 60 heures par semaines…
@ Lou fabe
Il n’y a pas de “loi”, que des individus capables de trouver la voie qui leur convient: celui qui trouve son “bonheur” (ce qui n’est pas équivalent d’une paresse, au contraire!) dans son travail puis qui veut creuser pour se perfectionner, augmenter son expertise, améliorer ses connaissances et ses propres trouvailles et découvertes, faire plus vite, plus facilement, mais aussi parfaitement!
Celui-là (ou celle-là: la vision d’une femme, différente, peut être très enrichissante!) peut trouver son bonheur mais aussi sa créativité ou son ascencion sociale en payant ses employés mais aussi en leur donnant les solutions du problème en cause, en expert, au nom de son expérience, donc un “patron” mais aussi un “compagnon”!. Bien que professionnellement, essentiellement “intello”, mon admiration est sans borne pour les professionnels “manuels” ou “physiques”, tous capables de m’apprendre plus!
mykilus ..vous avez bien résumé. .merci d’e vos commentaires et d’autres ceux qui permet d’approfondir là réflexion.. .et là connaissance !!!
Dommage qu’il n’y ait aucune femme médaille d’or