Le problème du salaire minimum est qu'il empêche ceux qui sont désavantagés de concurrencer les autres travailleurs en offrant leur travail pour moins cher.

La fixation d’un salaire minimum conduit généralement à exclure du marché du travail les travailleurs peu qualifiés, les employeurs écartent les salariés dont le salaire devient plus élevé que leur apport.

Voici quelques-unes des thèses de Walter Williams, sur les effets négatifs du salaire minimum ou des octrois de patentes, et la notion de discrimination de manière générale.

Pour la première fois dans l'histoire, le nombre de chômeurs dépasse 10 millions en Afrique du Sud.

Ce n'est pas seulement le salaire minimum, mais chaque élément de la réglementation du travail qui rend plus onéreuse l'embauche d'un travailleur.

La suppression du SMIC et un allègement considérable des charges sur le travail bénéficient aux salariés les plus modestes.

Le SMIC n'améliore pas la situation des personnes les plus pauvres. Il a même tendance à les maintenir dans le piège de la pauvreté.

Augmenter le salaire minimum est une idée qui refait parler d'elle dans l'actualité. Et pourtant c'est une mauvaise idée.

Pour certains commentateurs, sortir de la crise des Gilets jaunes passe par l'augmentation du SMIC. C'est une erreur monumentale qui pénalisera les plus faibles, comme l'a montré ce qui s'est passé aux États-Unis. Explications.

Le salaire minimum promet d'aider les plus pauvres mais en réalité ne fait qu'aggraver leur situation.

Si l’on souhaite vraiment réduire la pauvreté, seule l’économie de marché, malgré ses imperfections, peut y aider.

Benjamin Constant avait déjà les réponses aux problèmes économiques qui se posent aujourd'hui.

Les personnes à faible revenu devraient-elles gagner un salaire plus élevé ? Absolument ! Le problème est que les travaux de recherche montrent que des salaires plus élevés ne peuvent pas être obtenus par la force.

Sur les quarante dernières années, les législateurs aux États-Unis ont eu la sagesse de limiter le salaire minimum. Ceci a très certainement limité le chômage des gens peu qualifiés, en particulier des jeunes.

Nigéria : les mesures prises par le gouvernement pour écarter les étrangers de l'économie nationale ne changeront rien en matière de lutte contre le chômage.

Ce n’est pas à l’État de gérer les relations entre un employé et son patron. Lorsque l’environnement est rigide et hyper réglementé, il freine l’emploi. Un employé sans qualification se retrouve forcément sur la touche.

Selon Robert Reich, la situation actuelle est comparable aux années 1880-90, durant lesquelles le capitalisme de connivence a permis de concentrer la richesse entre les mains de l’élite, et cela au détriment du libre-marché.

Si la défense des pauvres et la lutte pour l’amélioration des conditions de vie part d’une intention vertueuse, il existe des routes pavées de bonnes intentions, qui aboutissent à des remèdes pires que le mal sensé être traité.