Compte tenu de l’importance de l’innovation dans le paysage économique actuel, les managers se rendent de plus en plus compte que les bonnes idées ne viennent pas forcément toujours du sommet dans l’organisation.
Le télétravail peut avoir un effet accélérateur vers un management plus humain, au service de la reconnaissance des collectifs, du travail et des personnes.
20 idées pour pratiquer un leadership libéré !
Bien que les auteurs ne développent pas réellement une théorie de l’innovation, certains entraîneurs sont considérés comme des innovateurs : c'est par exemple le cas de Helenio Herrera avec le catenaccio et Rinus Michel avec le « football total ».
Alors que beaucoup de personnes dans le monde essaient d’aider les patrons à se transformer, qui s’intéresse vraiment aux collaborateurs et à l’entreprise elle-même ?
« Ça ne vous prendra que cinq minutes. » : la taxe du temps au boulot. Derrière la bonne volonté se cache un réel problème de management, celui de la gestion des priorités.
Benjamin Franklin est un homme sans cesse au contact des autres pour créer, développer, motiver, exercer son leadership au service du progrès en mobilisant autour de lui.
Si vous avez l’impression que tout est hors de contrôle, il vous reste le choix de l’optimisme ou du pessimisme, de la solitude ou de l’attention aux autres, de la régression ou du développement personnel.
L'histoire de l'âne de Buridan nous rappelle combien il est important de prendre une décision et de se ménager des options pour pouvoir choisir.
La sociologie moderne nous apprend que la bureaucratie a un intérêt et qu’elle répond à un besoin d’une partie au moins d'une organisation. Le problème n’est pas le processus superflu ; le problème est ce qui donne naissance à ce processus.
Le Navalmanach écrit par l'entrepreneur Naval Ravikant, et réalisé par Éric Jorgensen, est sorti ! Des recommandations pour entretenir son capital, s'adapter et s'instruire.
Nos gouvernants n’arrêtent pas de se prendre les pieds dans le tapis, à chacune des décisions qu’ils nous imposent dans la mise en œuvre des mesures contre la pandémie.
Eviter les faux remèdes en s’appuyant sur le fonctionnement réel des organisations pour travailler autrement et plus efficacement.
Une définition de l’Occident comme un idéal place la barre tellement haut que la réalité ne peut être que décevante à son aune.
3 questions à Isabelle Barth, Professeure agrégée des Universités et Chercheuse en sciences du Management.
Entrepreneurs et chefs d’entreprise, voici comment retrouver rapidement vos réflexes de leader en 4 étapes.
Opinion : syndicats et salariat sont-ils promis à disparaître dans les entreprises d'aujourd'hui ? Pour être remplacés par quoi ?
Méthode de changement social, l’effectuation montre que l’action est accessible à tous parce qu’il suffit d’utiliser ce qu’on a sous la main, et que tout le monde a quelque chose sous la main.
Il ne se passe pratiquement pas une semaine sans qu’une personnalité française n’exige un moratoire. Que traduit ce souhait des moratoires ?
L’indépendance financière et la liberté managériale ont facilité la préparation rapide dans les hôpitaux.