Benjamin Franklin est un homme sans cesse au contact des autres pour créer, développer, motiver, exercer son leadership au service du progrès en mobilisant autour de lui.
Si vous avez l’impression que tout est hors de contrôle, il vous reste le choix de l’optimisme ou du pessimisme, de la solitude ou de l’attention aux autres, de la régression ou du développement personnel.
L'histoire de l'âne de Buridan nous rappelle combien il est important de prendre une décision et de se ménager des options pour pouvoir choisir.
La sociologie moderne nous apprend que la bureaucratie a un intérêt et qu’elle répond à un besoin d’une partie au moins d'une organisation. Le problème n’est pas le processus superflu ; le problème est ce qui donne naissance à ce processus.
Le Navalmanach écrit par l'entrepreneur Naval Ravikant, et réalisé par Éric Jorgensen, est sorti ! Des recommandations pour entretenir son capital, s'adapter et s'instruire.
Nos gouvernants n’arrêtent pas de se prendre les pieds dans le tapis, à chacune des décisions qu’ils nous imposent dans la mise en œuvre des mesures contre la pandémie.
Eviter les faux remèdes en s’appuyant sur le fonctionnement réel des organisations pour travailler autrement et plus efficacement.
Une définition de l’Occident comme un idéal place la barre tellement haut que la réalité ne peut être que décevante à son aune.
3 questions à Isabelle Barth, Professeure agrégée des Universités et Chercheuse en sciences du Management.
Entrepreneurs et chefs d’entreprise, voici comment retrouver rapidement vos réflexes de leader en 4 étapes.
Opinion : syndicats et salariat sont-ils promis à disparaître dans les entreprises d'aujourd'hui ? Pour être remplacés par quoi ?
Méthode de changement social, l’effectuation montre que l’action est accessible à tous parce qu’il suffit d’utiliser ce qu’on a sous la main, et que tout le monde a quelque chose sous la main.
Il ne se passe pratiquement pas une semaine sans qu’une personnalité française n’exige un moratoire. Que traduit ce souhait des moratoires ?
L’indépendance financière et la liberté managériale ont facilité la préparation rapide dans les hôpitaux.
Par Alain Goetzmann. Lorsqu’on prononce le mot de Tesla, chacun pense aussitôt à l’entreprise qui produit la voiture électrique. Mais, qui se rappelle que Tesla,…
Combien de temps faudra-t-il encore à nos élites parisiennes pour comprendre le fonctionnement du monde concret, celui des PME, qui leur reste encore totalement étranger ?
Un leader doit non seulement se mettre au service du collectif, de la raison d’être de l’entreprise mais aussi aider à l’émergence d’une organisation destinée à lui survivre. Il n’est ni héros, ni irremplaçable.
Un leader d'entreprise est-il un chef d'orchestre ? Pas tout à fait.
Mais comment se fait-il qu'il faille le rappeler ? Sur le dernier livre de Johann Chapoutot.
Les entreprises qui s’interrogent sur leur avenir gagneraient à mieux connaître les travaux de Clayton Christensen, penseur majeur du management à l’origine des travaux sur la notion de rupture, qui vient de nous quitter à l'âge de 67 ans.