Dans cette affaire, les dirigeants accusés de harcèlement moral servent de fusibles à l’État.

Même si le cas France Télécom constitue une situation particulière et extrême combinant un mélange détonnant – le fameux triptyque cité plus haut –, il ne faudrait pas en conclure trop rapidement qu’il s’agit d’un cas isolé qui ne se reproduira pas.

Par Alain Goetzmann. Ron Friedmann, auteur de plusieurs ouvrages sur la qualité des lieux de travail, nous propose les conclusions d’une conférence tenue début 2016…

L’approche actuelle d’empowerment revient à lâcher des enfants dans une piscine en espérant qu’ils vont nager du premier coup.

Curieusement, les gens protègent leurs biens et leurs richesses, mais se laissent voler leur temps sans réagir.

L’ego c’est la vie ; parions sur elle ! Partons de ce principe de vie, de cette ressource unique de l’être humain, et apprenons à chacun d’en tirer parti pour faire des choses extraordinaires.

La préparation d’une négociation comporte donc une part de mise en scène. A découvrir dans cette vidéo en moins de 6 minutes…     

Une négociation n'est pas un rapport de force ou un bras de fer. Elle doit toujours s’engager dans un esprit gagnant-gagnant.

Le mouvement spontané des Gilets jaunes comporte naturellement ses divergences internes. Un leader visionnaire leur est-il donc nécessaire ?

Par Alain Goetzmann. 90 % de notre comportement sont faits d’habitudes. Le bon côté de ces habitudes est qu’elles nous libèrent et permettent à notre…

Comment savoir faire et savoir être ?

Dans son dernier livre, le général de Villiers cherche à retisser la tradition militaire de la réflexion sur la conduite des hommes.

Quand des pensées négatives vous traverseront l’esprit, prenez l’habitude de vous donner immédiatement une réponse positive et d’avoir le dernier mot

Il est grand temps que les collaborateurs qui souhaitent rester dans leur organisation mais qui n’acceptent pas les aberrations du management se les approprient.

Une fois vos objectifs fixés, ne doutez pas !

Et s’il existait un moyen pour faire en sorte que notre rentrée ne soit pas comme si nous retournions à la mine ?

Chose formidable pour le bon manager : ce métier est incroyablement gratifiant.

Comment avoir une équipe soudée et où chacun s'épanouit ?