Gaspard Koenig et Bernard Michel nous livrent leur vision du travail dans le futur.

Une nouvelle législation n’empêchera pas les cas de burn-out d’apparaître et risque d'être une perte de temps.

Au lieu de pousser des cris d'orfraies à la vue des fresques du CHU de Clermont-Ferrand, il aurait été bon de se demander pourquoi de telles fresques existent.

Le dernier ouvrage de Pierre-Yves Gomez donne des pistes de réflexions intéressantes sur une évolution profonde et inquiétante de notre société.

Le développement de technologies vertes telles que les éoliennes reposent sur les "terres rares", dont l'exploitation en Chine se fait dans des conditions sanitaires et environnementales scandaleuses.

Nous ne sommes pas sur terre pour vivre sur le compte d’autrui. Personne ne me doit une vie et des standards élevés. Ce n’est pas la fonction qui t’honore mais la manière dont tu la remplis.

Quand il s’agit d’épanouissement au travail, mieux vaut travailler dans le privé.

Légende du vilain patron contre le gentil salarié, banalisation du harcèlement moral et commerce d'ordonnance médicale.

Ce 1er mai à La Havane, la journée s’est achevé sans que l’on n'ait pu exiger de ce patron nommé État qu’il élève les salaires, qu’il fasse baisser le coût de la vie ou qu’il améliore les conditions de travail.

L’insatisfaction au travail ne provient pas d’un problème de flexibilité, de précarité, de pénibilité ou de surmenage. Ce n’est pas non plus une question de salaire ou de pouvoir d’achat

Ne faudrait-il pas, au nom d'un paternalisme bienveillant, condamner la pornographie, l'interdire ou en rendre l'accès malaisé?

Et à des salaires plus de deux fois plus élevés