Découvrez les préoccupations professionnelles des moins de 35 ans

The secretary by Jude Freeman(CC BY-ND 2.0)

Découvrez ce que les jeunes attendent du monde du travail dans un sondage BVA-Domplus réalisé en janvier dernier.

Par la rédaction de Contrepoints.

Un sondage BVA-Domplus réalisé en janvier nous éclaire sur la manière dont les jeunes envisagent leur avenir professionnel.

L’emploi est un sujet qui préoccupe fortement les moins de 35 ans qui se montrent assez peu optimistes sur leur avenir professionnel. Pour 82% des moins de 35 ans, réussir sa vie professionnelle est compliqué. Ils ne sont que 58% d’optimistes quant à leur avenir professionnel.

Leurs ressources financières et leur carrière professionnelle sont les principales préoccupations quotidiennes des moins de 35 ans : 86% se disent préoccupés au quotidien par leurs ressources financières, et 80% par leur carrière professionnelle.

La vie professionnelle peine à générer une satisfaction large les jeunes ont le sentiment de voir les choses différemment de leurs collaborateurs plus âgés.

Environ 6 jeunes sur 10 de moins de 35 ans se disent satisfaits de leur vie professionnelle.


47% considèrent que leur vision de la vie professionnelle est proche de celle de leurs collaborateurs.

Leurs choix semblent par ailleurs plutôt élaborés selon des critères de confort matériel ou social : 71% déclarent que leur salaire est l’élément qui compte le plus dans leurs choix professionnels, devant l’ambiance de travail (62%).

Cette génération est en attente d’améliorations concernant la conciliation de la vie personnelle et la vie professionnelle. Pour 88% d’entre eux il est indispensable d’établir une frontière entre vie personnelle et vie professionnelle mais 56% jugent qu’il est difficile aujourd’hui de séparer les deux.

Signe d’amélioration possible, 75% des moins de 35 ans estiment qu’ils parviennent à concilier leur vie professionnelle et leur vie privée de façon satisfaisante.

Des souhaits importants sont formulés à l’égard de l’implication des entreprises, sur des éléments de confort, davantage que de contenu : 84% des moins de 35 ans jugent qu’il est important que leur employeur prenne en compte leur vie personnelle.

Mais seulement 1 sur 2 juge que son entreprise prend bien en considération le poids de ses contraintes personnelles.

30% des moins de 35 ans estiment que les entreprises s’impliquent suffisamment pour favoriser l’emplois des jeunes.

Enfin, les domaines dans lesquels on trouve le plus d’attentes à l’égard du monde professionnel sont notamment l’ambiance générale dans les équipes de travail (47%), les avantages sociaux et salariaux (42%) et la possibilité de progresser professionnellement dans l’entreprise (41%).