L’administration française, patron voyou

La réforme du travail est amplement nécessaire, mais l'administration suivra-t-elle, alors qu'elle se comporte régulièrement comme un patron voyou ?
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tampons administration bureaucratie credits frederic bisson (licence creative commons)

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L’administration française, patron voyou

Les points de vue exprimés dans les articles d’opinion sont strictement ceux de l'auteur et ne reflètent pas forcément ceux de la rédaction.
Publié le 2 août 2017
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Alors, ce Code du travail, Macron va le simplifier, ou pas ? Réformera, réformera pas ? Au vu des dernières avancées – fort timides – et du dégonflement presque comique de la loi de moralinisation de la vie politique, on est déjà en droit de douter. Malgré tout, les parlementaires viennent de donner leur aval à la modification du droit du travail par ordonnance. Un nouveau chapitre législatif vient de s’ouvrir.

Et concernant ce droit du travail, il y a de quoi faire, n’en déplaise à certains politiciens béats manifestement déconnectés du réel ainsi qu’aux instituts et autres émanations étatiques pour lesquels le principal obstacle au plein emploi ne serait pas, que nenni, dans cet épais ramassis de contraintes et de vexations furieuses (ben voyons).

En pratique, l’évolution en poids, complexité et nombre d’articles de ce code et des procédures qui l’accompagnent est joliment corrélée à l’installation d’un chômage de masse dans le pays et d’un marché noir parfaitement assumé par une frange croissante de la population qui ne peut plus subvenir à ses besoins lorsqu’elle se contente de rester dans les clous. Comportement qu’on retrouve aussi bien du côté des employeurs que des employés : les premiers tendent à s’affranchir des déclarations et autres montagnes de cerfas qu’on leur impose, les seconds font progressivement tout pour favoriser sinon le black, au moins le troc et les renvois d’ascenseurs que l’administration fiscale, si elle pouvait les quantifier, n’hésiterait pas à taxer.

Ce que la population générale subit et la façon dont elle réagit, les administrations publiques le subissent aussi et, même si elles sont souvent les premières instigatrices de ces débordements législatifs compulsifs, les voilà qui réagissent parfois de la même façon… Ce qui donne des situations particulièrement croquignolesques.

URSSaf

C’est ainsi qu’on découvre que l’URSSAF Bretagne vient d’être récemment condamné à payer 150.000 euros à une ancienne salariée pour… non paiement d’heures supplémentaires, ainsi que pour un licenciement sans cause réelle ni sérieuse. Apparemment, ce sont 240 heures supplémentaires qui n’ont pas été payées parce que l’organisme – pourtant chargé de faire respecter aux entreprises des principes d’élaboration et de conservation des preuves de l’horaire de travail de leurs collaborateurs – a intentionnellement dissimulé les heures de travail de la plaignante.

C’est aussi de la même façon qu’on découvre que la CARMI, Caisse Régionale de la Sécurité Sociale dans les Mines, est actuellement poursuivie pour avoir délivré 1117 contrats à durée déterminée à la même personne pour différents postes sur les 12 dernières années, couplés à des périodes de plusieurs semaines sans jours de repos et des enchaînements de postes sur plus de 12 heures d’affilée.

Autrement dit, l’organisme « social », quasi ou para-public, se fend d’à peu près tous les vices qu’un patron voyou ne pourrait espérer aligner sans se faire étriller par, justement, tous les organismes quasi ou para-publics que la France héberge généreusement et qui se chargeraient de bien lui faire comprendre le sens des réalités françaises et l’épaisseur de son Code du travail.

Je pourrais, assez facilement, multiplier sans mal les exemples de la sorte où telle administration territoriale exploite sans vergogne le petit personnel ou les agents contractuels virables ad nutum, tel organisme prétendument social fait dans l’esclavagisme plus ou moins camouflé derrière un salaire de misère et des conditions de travail insupportables, telle institution entretient les pires habitudes d’emploi au sein de ses équipes alors même que, officiellement, elle est chargée de faire respecter la loi et ce fameux Code du travail sur lequel elle fait du trampoline les fesses à l’air…

Mais ce n’est guère nécessaire, les deux exemples précédents suffisant largement à établir mon point : non seulement les patrons voyous se trouvent aussi dans la fonction publique et assimilée, mais les pratiques de nos administrations n’ont, de ce point de vue, absolument rien à envier aux pires entreprises privées régulièrement dénoncées par une presse toujours aux aguets…

D’ailleurs et de façon intéressante, là où cette presse n’hésite pas à se déchaîner lorsqu’un tel patron se fait attraper, elle reste bien plus sage et mesurée lorsqu’il s’agit d’institutions républicaines, réputées travailler pour le bien collectif, voire, soyons fous, pour ce vivrensemble qui fait vibrer tant de Français.

Pourtant, ces institutions sont d’autant plus redevables à la population de leur exemplarité qu’elles tirent leurs budgets de cette dernière, de plus en plus mise à contribution. Elles devraient être d’autant plus irréprochables que ce sont ces mêmes entités qui viennent fourrer leur nez dans les affaires des Français pour leur infliger amendes, redressements voire peines de prison lorsque ces derniers n’ont pas respecté ces lois qu’elles piétinent si régulièrement et avec un cynisme qui frise la psychiatrie.

Malgré cela et alors que ces exemples s’accumulent au fil du temps, la presse et ses journalistes affûtés comme du beurre chaud continuent de nous les peindre, régulièrement, comme les seules capables de ménager nos « biens communs », ce vivrensemble fameux et ces valeurs républicaines jamais écrites mais partout vantées.

Plus grave : ce sont ces mêmes entités, ces mêmes administrations et leurs armées de bureaucrates qui seront chargées d’appliquer les « réformes » qu’entendent faire passer nos parlementaires.

Finalement, le mécanisme est partout le même : à chaque fois, l’augmentation des lois et des contraintes, toutes sensées améliorer la situation, finissent rapidement par l’empirer. Les codes, de plus en plus joufflus, sont alimentés par des politiciens de plus en plus déchaînés qui prétendent résoudre des problèmes que les adultes responsables résolvaient jadis très bien sans eux.

Le code bancaire est devenu énorme ; jamais les banques n’ont aussi peu inspiré confiance aux déposants et jamais elles n’ont paru aussi fragiles. Le code immobilier est maintenant obèse et la France croule sous les SDF, les logements insalubres ; la pénurie de logements fait rage, les loyers flambent et devenir propriétaire semble chaque jour plus difficile.

Les codes de l’urbanisme, de la sécurité sociale, du commerce, des assurances, de la consommation, de l’énergie ou de l’environnement ont tous considérablement augmenté, sans que ces augmentations puissent prétendre couvrir les problèmes posés au jour le jour. À croire que dans les années 50, 60 ou 70, lorsque la sialorrhée législative n’était pas généralisée, la France n’était qu’un pays de barbares où rien n’était régulé et où chacun pouvait, à tout moment, se faire détrousser en toute impunité, et que, depuis, seule nous a sauvé du pire la production continue et intensive de textes abscons dans l’un des près de soixante (!) codes disponibles dans ce pays d’indécrottables ronds-de-cuir.

Or, jusqu’à présent et devant ce constat, la réaction globale fut dans le pire des cas d’en ajouter une couche en estimant que les problèmes observés étaient essentiellement dus à une trop grande timidité dans la production législative. Dans le meilleur des cas, ce fut la « simplification administrative », et le quinquennat hollandesque nous aura permis de mesurer ce qui se cachait réellement derrière… à savoir une nouvelle bordée de lois et une couche administrative supplémentaire. (Si vous trouvez que le meilleur des cas ressemble furieusement au pire, vous avez raison.)

Les parlementaires veulent réformer le Code du travail ? Fort bien. Mais vu ces exemples, vu l’historique des réformes et vu ceux qui devront appliquer ces réformes, ne placez pas vos espoirs trop haut.

De toute façon, ce pays est foutu.

Assemblée : CPEF
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  • En 2015 déjà, un rapport d’inspection révèlait que près de 50 000 personnes travaillent au noir pour l’État, dont 40 500 pour le ministère de la Justice. La chancellerie annonce que la situation, qui dure depuis plus de 15 ans, est « en cours de régularisation ». Un rapport d’inspection interministérielle à venir relève que, parmi plusieurs ministères, c’est celui de la Justice qui a, ironiquement, le plus recours à des travailleurs illégaux. La raison : le manque de ressources financières pour payer des charges sur ces émoluments. Il s’agit des interprètes, traducteurs, médecins réquisitionnés, etc., sans feuilles de paie ni charges sociales.
    Ces « collaborateurs occasionnels du service public » seraient près de 50 000 à officier pour le service public, dont « 40 500 pour le seul ministère de la Justice », indique ce rapport des inspections générales des Finances, des Services judiciaires et des Affaires sociales, dont les bonnes feuilles ont été révélées dans « Le Canard enchaîné », mercredi 2 septembre. Les autres ministères incriminés sont ceux de la Santé, de l’Environnement et de la Culture. »

    • @orldiabolo

      On peut remonter plus loin : cela fait quelques décennies que nous sommes gouvernés par des emplois fictifs abusant des biens et fonds publics…

      • Et ce pendant que la plèbe évolue de contrat précaire en contrat précaire (avec en bonus la ségrégation sociale qui va avec), les incapables chefaillons sont payés à 3k+ à pratiquement rien faire.

  • Là où H16 a malheureusement raison c’est sur sa conclusion:
    Ce pays est foutu !
    Car il est parfaitement clair, en lisant les sorties de notre élite d’abrutis, qu’ils n’ont absolument aucune intention de changer leur conduite débile d’aucune manière que ce soit. Ils clament haut et fort que le problème n’est pas celui que l’on dénonce et qu’il leur faut une fois de plus intervenir… pour foutre la merde un peu plus dans nos vies!

  • un quart des actifs travaillent dans le secteur public . Même les précaires sont contents ils attendent avec impatience leur intégration . Dans toutes les familles des députés il y a des membres actifs . C’est pourquoi rien ne changera .Les codes divers prendront de l’épaisseur

  • Dernière photo: le palais Bourbon
    Lors de travaux à l’assemblée nationale il y a qq années travaillaient des ouvriers étrangers en situation irrégulière …
    L’exemple vient d’en haut
    Je crains vraiment que la conclusion de H16 ne se vérifie à très court terme

  • Mauvaise langue va 🙁

    Un code du travail plus épais a un intérêt : il peut servir de gilet pare-balle pour les plus démunis 🙂
    Sinon, comme cible d’entrainement pour le tir à l’arc, l’arbalète n’étant pas vraiment bien vue dans l’espace public, c’est très utile vu la disparition des annuaires papiers 🙂
    Nul n’est censé ignorer la loi, non ❓
    En conséquence, exigez votre code du travail et code civil actualisés à bon prix auprès de votre député. Cela ne sera pas perdu 🙂
    Sinon CPEF 🙁

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