Comment être un dirigeant charismatique ?

Leadership vision (Crédits Pedro Ribeiro Simões, licence Creative Commons)

Pas de recette infaillible pour être un dirigeant charismatique, mais quelques règles à suivre quand même.

Par Alain Goetzmann.

Un vrai leader rêve d’être celui qui entraîne, celui qui prend l’initiative et qu’on suit avec enthousiasme, celui qui montre le chemin. Il n’y a pas de vraie recette mais si vous voulez vous montrer charismatique dans votre entreprise et susciter l’adhésion de tous, respectez ces quelques règles.

1. La présence
Chaque personne souhaite qu’on s’occupe d’elle, qu’on la considère, qu’on prenne des nouvelles de sa santé, de sa famille, de ses enfants. Vous saurez vous montrer attentif à ceux qui vous entourent et vous enquérir, à chaque rencontre, de leur état et de leurs sentiments, non de façon mécanique mais avec empathie et réel souci d’eux, simplement parce que vous aimez les gens.

2. Le sourire
Arborer, en toute circonstance, un visage ouvert illuminé d’un sourire, est le plus sûr moyen d’inviter au contact, à la conversation, à la confidence. Usez et abusez du sourire, le vrai, le chaleureux, le sincère.

3. La simplicité
Maître de vous, cohérent et détendu dans votre attitude à l’égard des autres, vous n’avez nul besoin de sophistication, de barrière élitiste. Soyez vrai, soyez simple dans votre comportement et dans la façon dont vous traitez vos relations. C’est ainsi que vous inviterez, naturellement, les autres à venir vers vous en toute confiance.

4. L’honnêteté
Vous êtes honnête, cela va sans dire, mais allez au-delà ! Il vous faut aussi être honnête intellectuellement, refuser les raisonnements viciés, être rigoureux dans sa morale de tous les jours. On envie parfois les jouisseurs, on ne les admire pas. Or l’admiration qu’on suscite est une composante essentielle du charisme.

5. La motivation
Chef d’entreprise, vous êtes forcément motivé par l’espérance de votre réussite. Manifestez cette motivation par un enthousiasme communicatif. Souvenez-vous que l’enthousiasme dans une entreprise n’occupe aucune ligne du bilan mais fait les comptes de résultats flatteurs.

6. L’action
Rien ne se fait tout seul. Si chaque projet comporte 5% d’idée, parfois de génie, les 95% restants sont action. Quand on conduit, on montre l’exemple. C’est en agissant et en le montrant que vous amènerez les autres à agir aussi.

7. Les rêves
« Fais de ta vie un rêve et d’un rêve une réalité » dit Antoine de Saint-Exupéry. N’occultez pas celui qui vous habite. Décrivez-le avec enthousiasme à ceux qui vous entourent. Faites les entrer dans votre rêve. Proposez-leur d’en faire partie et de vous aider à le réaliser. Vous serez surpris du nombre de ceux qui sont prêts à vous y accompagner.

Un leader n’est pas charismatique pour s’en enorgueillir mais pour réaliser son rêve et y intégrer tous ses proches. C’est pourquoi il est suivi sans hésitation.


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