La clé d’un bon management des hommes aujourd’hui repose sur la capacité du chef d’entreprise à connaître et à maîtriser son "intelligence émotionnelle".

À développer son intelligence émotionnelle, le dirigeant gagne à se reconnecter à lui-même et aux autres, et in fine, à endosser plus élégamment son rôle dans l’entreprise.

Être d’une intelligence supérieure devrait encourager ceux qui en sont dotés à travailler profondément sur soi pour en faire un atout imparable.

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Qu’on parle d’intelligence, de facultés cognitives ou de QI, la génétique comportementale cherche encore à identifier les marqueurs d’un trait pouvant déterminer, en substance, si la personne va réussir dans la vie.

Faites quelque chose que les étrangers ne peuvent pas réaliser pour moins cher et que les ordinateurs ne peuvent pas faire plus rapidement.

L’être humain est foncièrement une créature pensante, bien avant d’être conscient.

Intelligence et talent ne sont pas les principaux facteurs d'apprentissage et de réussite. Ils peuvent même devenir des handicaps.

La corneille est considérée par les spécialistes comme la Einstein des oiseaux, et comme plus intelligente que la plupart des primates, grands singes compris.

Comment se manifeste l'intelligence ? Est-elle une ou multiple ?

L’essentiel est de prendre en compte les diverses formes d’intelligences, de les cultiver et de les combiner.

Notre société moderne se caractérise par une grande mobilité sociale. Quant aux inégalités sociales, elles résultent d'une méritocratie fluide et dynamique liée à l’intelligence.