Faut-il modifier les statuts des entreprises pour lui donner un autre objet social en dehors du profit ?

Même si Disneyland Paris est devenu la première destination touristique européenne, avec 320 millions de visites cumulées et 6,2 % des recettes touristiques françaises à lui seul, il a connu bien des déboires depuis sa création.

Alors que chacun répand les données de sa vie personnelle sur les réseaux sociaux, on demande paradoxalement aux entreprises de protéger les données personnelles qu’elles peuvent récolter. Est-ce vraiment leur rôle ?

La France est le pays de l’Union Européenne qui prélève le plus de cotisations sociales sur ses entreprises.

La réflexion du gouvernement sur la définition des entreprises nous oblige à nous interroger sur sa fonction pour la collectivité.

Pour être gouvernée efficacement dans un monde concurrentiel, l’entreprise a besoin d’une direction claire, assumée et validée par ses actionnaires. Celle-ci ne peut être partagée et faire l’objet de négociations politiques permanentes.

Le prélèvement à la source devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2019. Pour les entrepreneurs, l’effet risque pourtant d’être destructeur.

La prédiction est une condition nécessaire à la réussite du lancement d'un nouveau produit car elle évite le chaos, c’est-à-dire l’échec assuré. Mais elle n’est pas suffisante.

Le projet de loi sur le droit à l'erreur est loin de la révolution annoncée par le gouvernement.

Les patrons et cadres doivent prendre conscience qu’en faisant travailler les Français et tous les autres francophones en français, ils améliorent les performances de leur entreprise.

Les incubateurs sont devenus en l’espace de quelques années un « passage obligé » pour de nombreuses start-up et sont un vecteur d’acquisition d’une certaine légitimité pour passer à l’étape suivante.

CHORUS est le nouveau système d’information budgétaire et comptable de l’État. À compter du 1er janvier 2018, de nombreuses entreprises en relation d’affaires avec l’administration seront tenues de s’y inscrire, afin de pouvoir être payées.

Découvrez la pensée d'un des plus influents des économistes, Ronald Coase, qui a su expliquer le fonctionnement des entreprises dans sa fameuse théorie de la firme.

Sans profit, pas de pratiques sociales positives, pas d’investissement dans la recherche environnementale. L’entreprise qui l’ignore est condamnée à mourir ou être subventionnée.

Une tribune de Marion Laporte, avocate fiscaliste, Docteure en Droit et Conseillère Régionale Île-de-France.

Depuis environ 40 ans, les pratiques de gestion suivent un cycle de vie de plus en plus court, marqué par des pics de popularité de plus en plus élevés.

Voir et concevoir une organisation comme quasi-décomposable, et non comme monolithique ou modulaire, c’est lui permettre d’évoluer de manière robuste dans un monde incertain tout en préservant son identité.

Le gouvernement envisage d’instaurer un bonus-malus pour pénaliser les entreprises qui recourent au CDD, et encourager celles qui privilégient le CDI.