L’insatisfaction au travail ne provient pas d’un problème de flexibilité, de précarité, de pénibilité ou de surmenage. Ce n’est pas non plus une question de salaire ou de pouvoir d’achat

Un patron parvient à se faire entendre de l'Inspection du Travail... grâce à la mobilisation de tous ses employés contre un salarié voleur inexpulsable