La loi ne devrait pas imposer à l’employeur de coût pour un licenciement, et la facilité de rupture devrait être rigoureusement symétrique du point de vue du salarié. Rediffusion d'un article d'archives.

À l'occasion d'une visite à Londres, l'ancien premier ministre a accepté de répondre à une des questions de la rédaction de Contrepoints.