Charges sociales salariales et patronales sont toutes payées in fine par la même personne : le salarié ! Illustration en image de l'ampleur des prélèvements sociaux en France.
Augmenter le salaire minimum est une idée qui refait parler d'elle dans l'actualité. Et pourtant c'est une mauvaise idée.
C'est près de 50 % de votre salaire complet que l'État vous prend. Pour quels services en retour ?
Sur les quarante dernières années, les législateurs aux États-Unis ont eu la sagesse de limiter le salaire minimum. Ceci a très certainement limité le chômage des gens peu qualifiés, en particulier des jeunes.
Il est temps de démystifier les croyances à propos du salaire et des "droits sociaux" des salariés : chaque avancée sociale se paye, de manière invisible et indolore, par une baisse de salaire.
Protéger le travailleur de l’exploitation en faisant en sorte que personne n’ait un emploi : ça ne vous rappelle rien ?
Michel Sapin propose de contenir les salaires pour préserver les marges sans baisser les impôts. Pourquoi ? Et pourquoi l'accepter ?
Le salaire minimum, revendiqué à la fois par les Républicains et par les Démocrates dans des termes sensiblement différents, produit des effets désastreux sur le niveau d’emploi.
En voulant abusivement s'occuper des salaires, notamment ceux des patrons, l’État porte atteinte à la richesse de la nation.
Le salaire minimum est une violation des droits individuels et une atteinte à la liberté contractuelle. Mesure étatique arbitraire, le salaire minimum crée le chômage