Bientôt la fin du CDI ?
La fin du salariat et du CDI est déjà annoncée ; les travailleurs de demain seront à leur compte, libres et exerçant diverses fonctions tout au long de leur carrière.
La fin du salariat et du CDI est déjà annoncée ; les travailleurs de demain seront à leur compte, libres et exerçant diverses fonctions tout au long de leur carrière.
Le gouvernement envisage d’instaurer un bonus-malus pour pénaliser les entreprises qui recourent au CDD, et encourager celles qui privilégient le CDI.
La dichotomie traditionnelle entre salariat et travail indépendant est en effet en train de devenir anachronique, balayée par une multitude de nouvelles formes d’emploi hybrides.
Comment expliquer un chômage des jeunes aussi élevé même en période de forte activité économique ? Et si ça tenait par la réforme du CDI et cela en passant au-dessus du syndicalisme à la française ?
Plus besoin de connaître les dossiers pour décider ! La ministre doit-elle démissionner ?
Devant l'évolution du monde du travail, il faut un statut de l'actif.
Sur Canal+, François Hollande s'est payé le luxe de proposer un peu d'idéologie socialiste... au frais du contribuable, bien sûr.
Le CDI est très protecteur pour les salariés ayant la chance de travailler sous ce contrat. Mais le prix de ce privilège est très cher payé par les autres.
Est-il bien raisonnable de laisser le CDI en l'état quand celui-ci est menacé de disparition pure et simple ?
Le monde est cruel : les CDI ne tombent pas du ciel.
Le CDI est souvent perçu comme le Saint Graal du marché du travail. À tort.
La gauche vient d'arriver et quelques groupes ont déjà compris qu'il ne faut pas traîner à réclamer sa part de la gamelle.
L’insatisfaction au travail ne provient pas d’un problème de flexibilité, de précarité, de pénibilité ou de surmenage. Ce n’est pas non plus une question de salaire ou de pouvoir d’achat