Lors du vote du dernier budget, le gouvernement n'avait finalement supprimé que 1 600 postes de fonctionnaires au lieu des 10 000 prévus pour l'année 2018…

Nous sommes un pays où l’emploi public ne cesse de progresser, alors même que son importance excessive pose déjà problème. La France se soigne non avec des remèdes, mais avec le poison lui-même.

Le despotisme éclairé de la technocratie au pouvoir est-il en mesure de réussir ?

50 000 suppressions de postes promis par Macron sur 5 ans, ce n’est vraiment pas beaucoup : cela représente tout juste 2,09 % de l’ensemble des effectifs de la fonction publique d’État. Cela ne peut être qu'une première étape pour une réforme plus grande.

En matière de rémunération, les fonctionnaires savent faire valoir leurs droits. De coup de pouce en petit geste, on en vient à donner des coups de poing dans le budget de l’État et donc, faut-il le rappeler, dans les revenus et patrimoines des Français.

La fonction publique est en grève aujourd’hui pour dénoncer les « attaques » dont elle serait l’objet de la part du gouvernement. Aucun des motifs invoqués ne tient la route. On regrette que personne au gouvernement ne l’explique clairement.

En annonçant que la journée de carence va être rétablie pour les fonctions publiques, le gouvernement d’Édouard Philippe répond aux revendications des Français sur l'égalité entre secteur public et secteur privé.

Selon les dernières informations transmises, le droit à l’erreur devrait être intégré dans le projet de loi « relatif à la transformation des relations entre l’administration et le public » : s'agit-il d'une révolution des relations entre administration et usagers ?

Il a fallu 9 mois pour que le gouvernement précédent accouche d'un texte obligeant les établissements publics à tenir un registre à destination du public, ajoutant ainsi aux multiples normes bureaucratiques, une nouvelle contrainte inutile.

Que nous dit le rapport du président de jury de l'école nationale d'administration (ENA), censée fournir au pays son élite administrative ?

Une loi désormais ancrée dans la pratique publique veut que le recasage soit d’autant plus généreux que le mandat dont on a profité fut désastreux pour l’intérêt général.

L’argument du manque d’enseignants fait partie des armes qui empêchent de penser à la baisse du nombre de fonctionnaires. Est-il vrai ?

Prétendre que l’on ne peut diminuer le nombre de fonctionnaires en arguant du besoin d’avoir des infirmières est malhonnête. Selon l’OCDE, 35,22% des emplois hospitaliers en France ne sont pas médicaux ou paramédicaux.

Avec 5 millions de fonctionnaires bien payés et soumis à de faibles exigences de rentabilité d’un côté, et 16 millions de salariés du privé pressurés par la concurrence de l’autre, le paysage social français paraît porteur de dangereux déséquilibres.

Une fausse querelle empoisonne la campagne présidentielle. D’un côté, on propose de supprimer 500.000 postes dans la fonction publique. De l’autre on crie à l’effondrement du service public. En fait, le débat est obscurci par l’utilisation du mot «fonctionnaire».

François Fillon doit corriger les erreurs de calcul de son programme. Trois erreurs se sont glissées dans le programme de Fillon2017.

Et si on repensait de façon sérieuse la baisse des dépenses publiques ? Cela nécessiterait d'avoir un vrai débat sur les effectifs de la Fonction Publique et la dépense publique en général.

Selon une étude récente, les offres d'emplois de la fonction publique ont progressé de 10% par mois en un an.

Personne n’a jugé utile de demander des comptes aux fonctionnaires sur leur temps de travail. Un rapport publié cette année l’a bien rappelé, mais il soulignait la difficulté de suivre le temps de travail effectif dans la fonction publique.

La fronde récente des policiers, la crise persistante de l’école montrent pourtant qu’il y a urgence à relever le défi de la réforme de la fonction publique, tant ce sujet est porteur de lourds enjeux sociaux et politiques.