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Par Ioannis Lixouriotis.
Avions-nous besoin de la brutalité de la récente crise de Covid-19 pour comprendre, non seulement en Grèce mais dans de nombreux pays à travers le monde, qu'il existe un grave problème de compatibilité de la réglementation du travail avec l'ère moderne de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle ?
En Grèce, un droit du travail rigide et inadaptéEn tout état de cause, il convient de noter que cette fois l'hésitation des gouvernements des pays européens à résoudre le problème de l'insu... Poursuivre la lecture
Par Ioannis Lixouriotis.
Pour que les entreprises puissent se développer sans entraves et tirer parti des progrès technologiques, elles doivent disposer d'une flexibilité organisationnelle et productive, ce qui nécessite des règles de droit actualisées et flexibles.
Au contraire, l’adhésion de la loi à des choix obsolètes et la rigidité des dispositions pertinentes entravent l’adaptation de l’emploi et des entreprises aux changements incessants de la vie économique et sociale résultant de l’évolution des technologies de l’inform... Poursuivre la lecture