Pourquoi les salaires ne doivent pas dépendre du mérite, selon Hayek (Vidéo)

S’il est impossible de déterminer objectivement le mérite de quelqu’un, a-t-on le droit de mettre en place un système qui déterminerait comment chacun doit être payé en fonction de ce qu’il fait ?

Par Corentin de Salle.

Imaginons une rock star qui gagne 1 000 fois plus d’argent que le violoniste qui a remporté un concours international de musique classique. On peut soutenir que, économiquement parlant, il comble 1 000 fois plus de demandes dans le public que ne le fait le violoniste lauréat.

Mais, dans l’absolu, il n’est pas possible de s’entendre de manière unanime sur l’identité du plus « méritant » des deux.

S’il est impossible de déterminer objectivement le mérite de quelqu’un, a-t-on le droit de mettre en place un système qui déterminerait comment chacun doit être payé en fonction de ce qu’il fait ? Corentin de Salle analyse ici la position de Hayek sur cette question importante.