La rupture conventionnelle est un dispositif de rupture du contrat de travail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Contrairement à la démission, elle permet au salarié de bénéficier des allocations chômage.
Voici 5 raisons de conserver tel quel ce dispositif.
Sa remise en cause serait un acte de défiance envers le dialogue social
La rupture conventionnelle est issue de la négociation entre partenaires sociaux : sa création a été prévue par l’accord national interprofessionnel de 2008 (signé par l’e...
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Celui ci est vraiment bon 🙂
Hollande ou la folie des grandeurs … Revoir le film avec De Funes pour ceux qui ont oublié sa dernière réplique dans le film !
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