Le projet de loi Égalité et Citoyenneté introduit une formation obligatoire à la non-discrimination à l'embauche pour les professionnels du recrutement. Cette idée est inadaptée et marque la défiance des élus envers le monde de l'entreprise.

Est-il bien raisonnable de laisser le CDI en l'état quand celui-ci est menacé de disparition pure et simple ?