Deux peurs et une solution pour le chômage français

Par Jean-Luc Ginder.

La science économique est vie, vie de l’humanité qui bouge. Et si cette science parle d’un monde vrai et vivant, nous sommes interpellés par cette beauté inattendue.

Le principe initial d’un système économique cohérent repose sur la diffusion de la propriété. La propriété privée est une incitation au travail, à l’initiative, au progrès, à l’épargne, à la constitution du patrimoine. À condition que le plus grand nombre ait accès à la propriété.

Notre économie à la française s’est construite sur des valeurs solidaires, humanistes, charitables avec l’idée d’avoir l’envie de construire un futur en France. Nous devons offrir aux générations qui arrivent une vision rassurante de l’avenir, afin de préserver cette envie de construire un futur solidaire et sans peurs.

Les deux peurs françaises

Pourtant cette volonté, ou cette vision, d’un monde économique positif et engageant est anesthésiée par deux dimensions émanant de nos peurs nationales. La peur de l’étranger est la première peur. La seconde est la peur du déclassement social.

La peur de l’étranger nous rappelle la période 1910 et voit se développer la peur de l’étranger, le racisme, le terrorisme, la fermeture des frontières. L’ouverture au monde semble donner le vertige et c’est cette peur de l’autre, de l’inconnu qui prête soudain à l’étranger, celui qui est notre voisin mais qu’on ne connaît pas, des torts excessifs infondés. L’économiste que je suis reste glacé par la méconnaissance du fait économique qui alimente des propos effrayants et terrifiants. La réalité est que nous, peuple français, devons comprendre très vite que l’Autre est notre richesse. Dire que l’on ne se sent plus chez soi en France n’élèvera aucun esprit. L’avenir de la France doit passer par l’accueil de l’Autre, talentueux et qui excelle. Ce creuset de talents prouvera que nous sommes chez nous et resterons chez nous. Penser que nous nous suffisons à nous-mêmes et que les autres sont danger nous conduira à une mort économique certaine. Il est urgent que nous comprenions que la peur de l’autre, de l’étranger, du différent est une conception morbide. En économie, l’autre, c’est la chance qui passe. C’est ce qu’ont compris les grands peuples de demain qui savent accueillir les autres et construire avec eux.

La deuxième peur qui hante les esprits est plus réelle. Nous parlons de la peur du chômage pour un certain nombre et de la peur du déclassement social pour beaucoup. Le déclassement social est la peur des parents qui craignent de voir leurs enfants vivre moins bien qu’eux. Ceci tend à devenir une réalité. Les nouvelles technologies, les rêves conduisent paradoxalement à vivre moins bien que les générations passées. Où trouver le sens ?

Cette situation renvoie à un fait majeur et incroyablement prosaïque : depuis 10 ans, 80% de l’accumulation des richesses est détenue par 1% de la population. Pas besoin de pratiquer les mathématiques à haut niveau pour comprendre que les 99% de la population restants voient leur richesse tirée vers le bas.

La convergence de la peur du déclassement social, de la vision négative de l’avenir, de l’extraordinaire processus de concentration des richesses et de la peur montante de l’étranger crée un mélange explosif et véritablement révolutionnaire. Les dangers sont réels si nous ne sommes pas capables d’apporter des solutions économiques positives, généreuses allant dans le sens de la justice sociale et de l’ouverture aux autres. Il est impératif et urgent d’inventer le nouveau modèle de développement de la classe moyenne française.

Le défi de la création d’emplois

L’équilibre doit être trouvé entre les pensées et les actions. L’analyse doit conduire à l’action. Nous entrons dans une immense vague de mouvement qui balaiera la stabilité et la cristallisation de la classe moyenne. La technologie conduit le monde à s’ouvrir et la globalisation changera tout. Les frontières ne peuvent plus être fermées. Nous sommes 7 milliards d’individus, 200 millions vivront dans un pays différent de celui où ils sont nés. Ce chiffre est faible. Si je projette ce chiffre en l’inscrivant dans les tendances actuelles (base banque mondiale), il atteindra 1,5 milliard en 2 040.

Quatre modèles d’entreprise, certains existent déjà, seront créateurs d’emplois d’ici là. Le premier modèle représentera la majorité des entreprises de demain : « chacun est une entreprise », nous sommes les entrepreneurs de notre vie et chacun gère sa vie. Le deuxième modèle sera « l’entreprise provisoire » : un groupe d’individus est créé autour d’un projet jusqu’à sa réalisation finale. Le troisième modèle sera « l’entreprise marque » qui définit le critère d’excellence des produits et des services et ne recrute que des talents. Le quatrième modèle sera le « social business » pour qui l’argent n’est pas une finalité mais un moyen et pour qui la finalité n’est pas le profit. Tout comme le capitalisme fut un développement génétique du système féodal, système que le capitalisme a fait exploser, le social business fera exploser le capitalisme.

Le temps du changement passe par la création d’emplois. Si, en France, pays développé, 5ème puissance mondiale, les inégalités se réduisent, si chaque Français, à chaque niveau de sa vie peut avoir un contrôle sur son appareil industriel ou commercial, sur sa commune, sur ce qu’il appelle vivre, sur ce qu’il appelle aussi réussir, pas seulement par l’argent, pas seulement par le pouvoir, mais aussi par le droit de créer, de vivre librement, alors la conception de la production changera de sens.

En France, nous possédons un formidable potentiel de réussite et un formidable défi de création d’emplois. Quoi qu’il arrive, la France va changer, le choix n’est plus à un capitalisme sécurisant qui a apporté par le passé quelque équilibre et bien-être.

Il est insupportable de savoir qu’en France trois millions de personnes sont en situation de grande pauvreté, que deux ont recours à l’aide alimentaire, que 1 600 000 personnes sont concernées par le Revenu Minimum d’Insertion. L’idée de 2,4 millions d’enfants vivant dans la pauvreté selon les chiffres du rapport de l’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale est intenable.

Agir par la création d’emplois

Pour relancer l’emploi, le vrai, il faut prendre le contre-pied des politiques économiques traditionnelles et plutôt que d’allouer des budgets gigantesques pour acheter du temps et entretenir l’assistanat, il est urgent de prêter de petites sommes d’argent à ceux et à celles qui sont en capacité d’entreprendre. Il est primordial de donner notre confiance aux chômeurs–entrepreneurs insolvables. Un chômeur talentueux porteur d’un projet, volontaire, entreprenant mais pauvre sortira de la pauvreté et de l’assistanat dès qu’on lui accordera ce qui lui manque. Aucune femme, aucun homme n’attend de vivre de la charité mais attend que la société lui accorde la chance de pouvoir entreprendre et de valoriser son savoir-faire et son savoir afin de gagner dignement sa vie et de permettre à d’autres encore de la gagner aussi.

Et si la France leur annonçait enfin « la France te prête les moyens de le mettre en oeuvre, maintenant c’est à toi de relever le défi et de réussir » ? Aider à la création de 85750 entreprises (cf. exemple ci-dessous) avec au minimum un emploi pérenne sur une durée de 3 ans coûte autant que d’indemniser l’ensemble des chômeurs français pendant 3 mois tout en créant un potentiel de 214944 emplois autofinancés à 2500 euros, en moyenne, brut mensuels ; les allocations chômage en France représentent 34,3 milliards € par un an. La ligne à suivre est d’aider les chômeurs à devenir maîtres de leur avenir.

Avec une aide moyenne de 100000 euros sur 3 ans par entreprise.

Exemple 1

Projection de création d’emplois sur base d’une aide à la création (100.000 euros) attribués à 85 750 entreprises en année 1 en tenant compte d’un taux de dépôt de bilan annuel de 2% (taux actuel en France) – 940 380 créations potentielles d’emplois sur une période de 18 ans.

Exemple 2

Projection de création d’emplois sur base d’une aide à la création (50 000 euros) attribués à 171 700 entreprises en année 1 en tenant compte d’un taux de dépôt de bilan annuel de 2% (taux actuel en France) – 2 701 475 créations potentielles d’emplois sur une période de 18 ans.