Français, dormez tranquilles ! Une commission a travaillé d’arrache-pied pour rebaptiser les eurobonds ! Voilà qui manquait.
Les auteurs chinois ont représenté 6,6% de tous les articles publiés par Nature et ses journaux affiliés en 2011.
L’indice est au plus bas depuis qu’il a commencé à être suivi en 1996.
Ce qui portera à 4.500 le nombre total d’avions civils dans le pays fin 2015
Par rapport au mois précédent, et demeure en-deçà de sa moyenne de long terme.
C’est le plus bas niveau pour l’indice PMI publié par Markitdepuis mai 2009.
Sobriété au gouvernement ! Notre Premier Ministre, ce Ayrault va plus vite sur la réforme des Retweet que celle des retraites.
Un paradoxe permanent. L’homme qui passe pour être l’un des plus grands penseurs économiques du siècle, dont la doctrine est brandie comme une bible par des fidèles du monde entier… n’a pas arrêté des changer d’avis. Keynes girouette ? Un article d’archives de Contrepoints pour vous y retrouver.
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En dépit des rodomontades des différents gouvernements, on paie toujours les jours de grèves, sinon en totalité, du moins en grande partie. C'est à nous que la grève coûte cher.
Par Guirec Le Guen (Lire la suite…)
À l’écoute des médias, on assiste depuis quelques années à une inflation du nombre d’emplois revendiqués par la filière verte. En réalité, on a un flou absolument invraisemblable sur les emplois créés dans cette filière dont tout le monde s’accorde pourtant visiblement à penser qu’elle est "la" filière de demain.
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Nouvel épisode de la série des clichés du socialisme de la Foundation for Economic Education, avec les lieux communs sur les salaires dans l'entreprise. Si la liberté de choix est respectée, alors le "juste salaire" est déterminé par le processus volontaire de la négociation compétitive dans un marché libre.
Par C. W. Anderson (FEE) depuis les États-Unis. (Lire la suite…)
Jusqu'à aujourd'hui, la définition de la frontière entre la vie privée et celle de l'entreprise, dans la relation de travail, était laissée à la jurisprudence qui posait quelques principes, mais ne parvenait pas vraiment à définir un cadre juridique précis.
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La hausse du salaire minimum permet à la classe politique de bien paraître et de se donner bonne conscience. Toutefois, cette mesure a un coût et ce sont les travailleurs les moins qualifiés qui l’assument.
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L’insatisfaction au travail ne provient pas d’un problème de flexibilité, de précarité, de pénibilité ou de surmenage. Ce n’est pas non plus une question de salaire ou de pouvoir d’achat. La cause principale du malaise au travail des Français est à chercher dans la reconnaissance du travail accompli.
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Sauver un emploi industriel à tout prix, brailler contre la délocalisation des industries, ne sauve ni ne crée d'emplois.
Par Guy Sorman, depuis Séoul, Corée du Sud.
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Le régime de l'intermittence du spectacle est un véritable scandale. Pourquoi ? Pour deux raisons, l'une pratique l'autre philosophique. Explications.
Par Le Parisien Libéral. (Lire la suite…)
Les voies pour sortir de la crise sont connues mais rappelons-les puisque les politiciens persistent dans les mauvais remèdes qui aggravent le mal.
Par Michel de Poncins. (Lire la suite…)
S’ils citent tous cette fameuse flexisécurité scandinave, nos dirigeants politiques ne cessent au contraire d’alourdir les réglementations du travail et de rationner les emplois comme on l’a vu avec la loi sur les 35 heures. Il est temps de changer.
Par Aurélien Véron. (Lire la suite…)
